Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

Expanda sua força de trabalho global em Bandeira do Brasil Brasil

Brasil

POPULAÇÃO DO BRASIL

213,217,880

LÍNGUAS BRASILEIRAS

  1. Português

CAPITAL DO BRASIL

A bétula

MOEDA DO BRASIL

Real (R$) (BRL)

Miniatura de Visão geral do EOR

Empregador Registrado no Brasil.

O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. O GP EOR é a plataforma SaaS premiada, com inteligência artificial, que capacita startups, PMEs e grandes empresas a construir equipes globais. Nós cuidamos das crescentes complexidades da expansão global em conformidade com as normas — para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

Folha de pagamento no Brasil.

Levar sua empresa para o próximo nível e expandir para o Brasil pode ser uma decisão altamente benéfica. Sendo o maior país da América do Sul, com uma economia próspera, o Brasil é um ótimo lugar para expandir sua equipe. No entanto, primeiro você precisa entender as opções de folha de pagamento e o complexo sistema tributário do Brasil.

Contratações em Bandeira do Brasil Brasil.

As leis trabalhistas brasileiras favorecem os empregados, e é comum enfrentar processos judiciais movidos por ex-funcionários após a demissão. Portanto, a conformidade com as leis trabalhistas brasileiras depende de um contrato de trabalho sólido e de um profundo conhecimento das leis do país relativas à contratação e ao recrutamento.

Remuneração e benefícios no Brasil.

O Brasil possui diversas leis obrigatórias sobre remuneração e benefícios. Portanto, antes de contratar funcionários, certifique-se de aprender todos os aspectos da legislação trabalhista brasileira e pesquisar quais benefícios adicionais podem ajudá-lo a se manter competitivo neste mercado em expansão.

Subsidiária do Brasil.

Antes de abrir uma subsidiária no Brasil, você precisa considerar o prazo envolvido e revisar minuciosamente todos os aspectos das leis subsidiárias do país.

Subsidiária no Brasil
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.Vistos e autorizações de trabalho emBrasil

Vistos e autorizações de trabalho para o Brasil.

Sendo o maior país da América do Sul, o Brasil possui diversas cidades importantes e comunidades ativas, todas repletas de expatriados. Graças a uma cultura vibrante, praias paradisíacas e atrações ambientais deslumbrantes, muitos membros da sua equipe podem querer se mudar para o Brasil para trabalhar na sua nova unidade. No entanto, primeiro você precisa obter um visto de trabalho para seus funcionários estrangeiros antes que eles possam começar a trabalhar no Brasil.

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

Trabalhe sem limites

Obtenha a infraestrutura e a experiência necessárias para se concentrar inteiramente no desempenho da sua equipe e na sua próxima jogada estratégica.