É oficial! O G-P Gia™ agora está disponível para todos. Oferecemos IA agêntica para conformidade global de RH em escala. Teste já!
Abandone o visto H-1B. Tenha acesso aos melhores talentos com GP EOR ™ .
Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Málá~ýsíá~ flág~] M~áláý~síá ]

Malásia

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ PÓPÚ~LÁTÍ~ÓÑ]

36,188,370

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ LÁÑG~ÚÁGÉ~S]

  1. malaio

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ CÁPÍ~TÁL]

[Kúál~á Lúm~púr]

[MÁLÁ~ÝSÍÁ~ CÚRR~ÉÑCÝ~]

[Ríñg~gít (R~M) (MÝR~)]

[Évér~ýthí~ñg ýó~ú ñéé~d tó h~íré í~ñ Mál~áýsí~á.]
Miniatura de Visão geral do EOR

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Má~láýs~íá.]

O modelo de Employer of Record (EOR) da G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura global de entidades. O GP EOR é a plataforma SaaS premiada, com inteligência artificial, que capacita startups, PMEs e grandes empresas a construir equipes globais. Nós cuidamos das crescentes complexidades da expansão global em conformidade com as normas — para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.

Como especialistas globais em EOR (Employee Return Order), gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas em contratos de trabalho, benefícios previstos em lei e normas de mercado, despesas de funcionários, além de rescisões e desligamentos. Você terá tranquilidade sabendo que conta com uma equipe de especialistas em recrutamento dedicados para auxiliar em cada contratação. A GP permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180países ao redor do mundo, de forma rápida e fácil.

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

[Páýr~óll í~ñ Mál~áýsí~á.]

[Ás áñ écóñómíc pówérhóúsé fór ráw góóds, Máláýsíá ís áñ éxcélléñt plácé tó éxpáñd íf ýóú’ré lóókíñg tó móvé íñtó Ásíá. Álthóúgh thé cóúñtrý’s émplóýméñt láws máý séém cóñfúsíñg ór cómplícátéd, ýóú’ll ñótícé máñý símílárítíés bétwééñ Máláýsíá áñd óthér cóúñtríés thát cáñ hélp ýóú sét úp ýóúr cómpáñý.]

[Hírí~ñg íñ~ [Málá~ýsíá~ flág~] Málá~ýsíá~. ]

[Stáýíñg ábréást óf émplóýméñt cómplíáñcé láws ís óñé óf thé tríckíést áspécts óf éxpáñdíñg ýóúr búsíñéss tó á ñéw cóúñtrý. Fróm décídíñg thé móst éfféctívé récrúítméñt cháññéls tó fámílíárízíñg ýóúrsélf wíth lócál híríñg práctícés áñd désígñíñg á sólíd óñbóárdíñg prógrám, théré’s á lót tó léárñ béfóré ýóú cáñ óffícíállý éstáblísh ýóúr búsíñéss íñ Máláýsíá.]

[Léár~ñ ábó~út hí~ríñg~ íñ Má~láýs~íá]
Saiba mais sobre contratação global

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Má~láýs~íá.]

[Óñé óf thé móst chálléñgíñg párts óf éxpáñdíñg tó á ñéw cóúñtrý ís fígúríñg óút thé ríght cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts tó óffér émplóýéés. Thís prócéss éñtáíls ádhéríñg tó Máláýsíá’s cómpéñsátíóñ láws áñd dístíñgúíshíñg bétwééñ státútórý béñéfíts áñd súppléméñtál ófféríñgs.]

[Málá~ýsíá~ Súbs~ídíá~rý.]

[Thé móst chálléñgíñg párt óf áñý éxpáñsíóñ ís éstáblíshíñg á súbsídíárý íñ á ñéw cóúñtrý. Éách cóúñtrý hás dífféréñt íñcórpórátíóñ láws, só thé ámóúñt óf tímé áñd móñéý réqúíréd cáñ óftéñ várý. Íñ Máláýsíá, láws áñd cúltúrál fáctórs máý évéñ várý bý régíóñ.]

[Ít’s ímpórtáñt tó kñów thát á súbsídíárý íñ Máláýsíá ís cóñtrólléd tó á cértáíñ dégréé bý áñóthér légál éñtítý, whích cáñ bé á hóldíñg cómpáñý ór á páréñt cómpáñý. Tó qúálífý ás á Máláýsíáñ súbsídíárý, cómpáñíés ñééd tó cómplý wíth váríóús cómpléx légál réqúíréméñts.]

[Málá~ýsíá~ Súbs~ídíá~rý]
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñMá~láýs~íá]

[Málá~ýsíá~ Wórk~ Vísá~s & Pér~míts~.]

[Whéñ ýóúr cómpáñý stárts pláññíñg áñ éxpáñsíóñ tó Máláýsíá, híríñg táléñtéd wórkérs wíll bé ésséñtíál fór á smóóth márkét éñtrý. Ás ýóú fíñd thé ríght téám mémbérs, hówévér, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát évérý íñdívídúál hás thé própér dócúméñtátíóñ tó légállý wórk íñ thé cóúñtrý, whích íñclúdés óbtáíñíñg Máláýsíá wórk vísás.]

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

Trabalhe sem limites

Obtenha a infraestrutura e a experiência necessárias para se concentrar inteiramente no desempenho da sua equipe e na sua próxima jogada estratégica.

Agendar uma demonstração
Entrar em contato