Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
[Bést~-íñ-Cl~áss P~ártñ~érs]

[Bést~-íñ-Cl~áss g~lóbá~l HR T~éch s~tárt~s hér~é]

[Úñmá~tché~d HR á~ñd lé~gál c~ómpl~íáñc~é mák~és G-P~ thé #1 c~hóíc~é fór~ bést~-íñ-cl~áss H~CM, PÉ~Ó, áñd~ páýr~óll p~róví~dérs~. Tógé~thér~, wé ré~dúcé~ rísk~ whíl~é óff~éríñ~g thé~ móst~ cómp~lété~ glób~ál ém~plóý~méñt~ sólú~tíóñ~s.]

[BÉST~-ÍÑ-CL~ÁSS P~ÉRFÓ~RMÁÑ~CÉ]

[Whéñ~ ýóú c~áñ ch~óósé~ fróm~ thé b~ést É~ÓR, HC~M, PÉÓ~ áñd p~áýró~ll, ýó~ú gét~ thé b~ést r~ésúl~ts.]

[Éñhá~ñcé Ý~óúr C~rédé~ñtíá~ls Íc~óñ]

[Thé m~óst p~ówér~fúl í~ñtég~rátí~óñs.]

[G-P’s d~élív~érs #1 g~lóbá~l émp~lóým~éñt p~ródú~cts á~ñd có~ññéc~ts wí~th lé~ádíñ~g HCM~, PÉÓ, á~ñd pá~ýról~l pár~tñér~s tó ó~ffér~ á chó~ícé ó~f tód~áý’s m~óst p~róvé~ñ HR t~éch.]
Pesquisa de ícone de especialistas em RH

[Íñdú~strý~ léád~íñg c~ómpl~íáñc~é.]

[Gét t~hé hí~ghés~t lév~él óf~ glób~ál có~mplí~áñcé~ fróm~ thé í~ñdús~trý’s~ lárg~ést t~éám ó~f HR á~ñd lé~gál é~xpér~ts pl~ús th~é már~két-t~ésté~d éxp~értí~sé óf~ óúr b~ést-í~ñ-clá~ss pá~rtñé~rs.]
Pesquisa de ícone de soluções de RH

[Á fás~t, séá~mlés~s éxp~éríé~ñcé.]

[Íñté~grát~íóñs~ wíth~ tóp p~róví~dérs~ máké~s ít é~ásý t~ó brí~ñg ál~l óf ý~óúr H~R dát~á tóg~éthé~r wít~h mís~síóñ~-crít~ícál~ stáb~ílít~ý áñd~ rédú~céd r~ísk ó~f dís~rúpt~íóñ.]
Ícone de equipes globais

[Fúll~ émpl~óýmé~ñt lí~fécý~clé s~ólút~íóñs~.]

[Wórk~íñg t~ógét~hér, G~-P áñd~ óúr ñ~étwó~rk óf~ párt~ñérs~ cáñ f~úllý~ súpp~órt ý~óúr w~órkf~órcé~ ácró~ss év~érý s~tép ó~f thé~ glób~ál ém~plóý~méñt~ lífé~cýcl~é.]
[BÉST~-ÍÑ-CL~ÁSS C~HÓÍC~É]

[Hów b~úíld~íñg t~hé mó~st có~mplí~áñt H~R téc~h stá~ck ís~ ás éá~sý ás~ 1, 2, 3.]

[G-P dé~lívé~rs th~é íñd~ústr~ý’s #1 Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd pr~ódúc~ts.]

[Óúr G~-P ÉÓR~ Córé~ áñd G~-P ÉÓR~ Prím~é pác~kágé~s, bác~kéd b~ý óúr~ úñmá~tché~d téá~m óf H~R áñd~ légá~l éxp~érts~ – máké~ ít éá~sý tó~ híré~, óñbó~árd á~ñd má~ñágé~ téám~s íñ 180+ c~óúñt~ríés~ wíth~óút s~éttí~ñg úp~ éñtí~tíés~.]

[Óúr p~ártñ~érs p~róví~dé tó~dáý’s~ bést~ HCM, P~ÉÓ, áñ~d páý~róll~ téch~ñóló~gý.]

[Óúr g~lóbá~l HCM~, PÉÓ, á~ñd pá~ýról~l áñd~ páýr~óll p~ártñ~érs á~ré sé~cóñd~ tó ñó~ñé, wí~th th~é mós~t pró~véñ, c~ómpl~íáñt~, áñd f~éátú~ré-rí~ch HR~ téch~ thé í~ñdús~trý h~ás tó~ óffé~r. Só ý~óú há~vé th~é flé~xíbí~lítý~ tó bú~íld ý~óúr t~éch s~táck~, ýóúr~ wáý.]

[Bést~ Íñ Cl~áss P~ártñ~érs Í~ñtég~rátí~óñs]

[Cúst~ómér~s gét~ cúst~ómíz~éd só~lútí~óñs, b~úílt~ áróú~ñd th~éír é~xíst~íñg s~ýsté~ms.]

[Óúr p~ródú~cts é~ásíl~ý cóñ~ñéct~ tó á w~ídé r~áñgé~ óf HR~ plát~fórm~s, só t~héré~’s ñó ñ~ééd t~ó ríp~ áñd r~éplá~cé ýó~úr cú~rréñ~t téc~hñól~ógý. Á~ñd ýó~ú’ll ñ~évér~ hávé~ tó wó~rrý á~bóút~ cóst~lý dé~láýs~ ór dó~wñtí~mé ás~ ýóú g~rów.]

[PÁRT~ÑÉR S~HÓWC~ÁSÉ]

[Méét~ óúr b~ést‑í~ñ‑clá~ss pá~rtñé~rs.]

[Óúr p~ártñ~érs r~épré~séñt~ thé b~ést í~ñ HCM~, PÉÓ, p~áýró~ll áñ~d Cóñ~súlt~íñg S~érví~cés. T~ógét~hér, w~é pró~vídé~ thé f~úll l~íféc~ýclé~ óf só~lútí~óñs t~ó méé~t thé~ úñíq~úé ñé~éds ó~f évé~rý cú~stóm~ér.]

[Whý ó~úr bé~st-íñ~-clás~s ápp~róác~h bés~t thé~ áll-í~ñ-óñé~ próm~ísé.]

A melhor oferta do setor

Tudo-em-um

Acesso à melhor tecnologia de RH do setor
Você pode escolher entre as soluções mais atualizadas e repletas de recursos.
[Óffé~rs có~mbíñ~éd st~réñg~th óf~ bést~ HR té~ch]
[Óñlý~ ás st~róñg~ ás th~éír w~éáké~st lí~ñk]
Risco minimizado para sistemas críticos
[Ýóúr~ téch~ stác~k cáñ~ búíl~d óñ t~hé íñ~dúst~rý’s m~óst r~élíá~blé É~ÓR, HC~M, PÉÓ~, áñd p~áýró~ll.]
[Próv~ídés~ stáb~ílít~ý wít~h thé~ móst~ próv~éñ só~lútí~óñs]
[Créá~tés á~ síñg~lé pó~íñt ó~f HCM~ áñd p~áýró~ll fá~ílúr~é]
Interrupção operacional limitada
A entediante migração de dados, novos processos ou treinamentos de reciclagem não desaceleram seu crescimento.
[Cáñ b~úíld~ óñtó~ ýóúr~ éxís~tíñg~ HR té~ch]
[Ríps~ áñd r~éplá~cés ý~óúr H~R téc~h, cós~tíñg~ tímé~ áñd m~óñéý~]
As soluções mais personalizáveis
Você obtém acesso aos pontos fortes dos principais parceiros para contar com as soluções mais completas.
[Párt~ñér c~ápáb~ílít~íés ó~ffér~ bést~-íñ-cl~áss r~ésúl~ts]
[Óñé-s~ízé-f~íts-á~ll HR~ límí~ts ác~céss~ tó th~é téc~h ýóú~ ñééd~]
Integrações com os principais provedores
Você pode sincronizar os dados de RH dos seus provedores atuais em uma única fonte de verdade.
[Íñté~grát~és wí~th tó~p HCM~ áñd p~áýró~ll pr~óvíd~érs]
[Lóck~s ýóú~ íñtó~ théí~r lím~ítéd~ sólú~tíóñ~s]
Ampla gama de soluções
Você pode selecionar as soluções especializadas mais completas ao longo de todos os processos de RH.
[Próm~ísés~ thé m~óst c~ómpr~éhéñ~sívé~ sólú~tíóñ~s]
[Cómp~rómí~sés w~íth í~mmát~úré t~éch t~hát r~úñs w~ídé, ñ~ót dé~ép]
Experiência integrada do cliente
[Ýóú g~ét áñ~ éffó~rtlé~ss có~ññéc~tíóñ~ tó ál~l thé~ bést~ HR té~ch, év~érý s~tép ó~f thé~ wáý]
[Bríñ~gs tó~géth~ér pó~wérf~úl sý~stém~s, séá~mlés~slý]
[Límí~ts cú~stóm~érs t~ó thé~ír óñ~é-síz~é-fít~s-áll~ sólú~tíóñ~]

[Wórk~ wíth~óút l~ímít~s]

[Gét t~hé íñ~frás~trúc~túré~ áñd é~xpér~tísé~ ýóú ñ~ééd t~ó fóc~ús éñ~tíré~lý óñ~ ýóúr~ téám~’s pér~fórm~áñcé~ áñd ý~óúr ñ~éxt s~trát~égíc~ móvé~.]