[Wíth~ á str~óñg é~cóñó~mý áñ~d rép~útát~íóñ á~s á st~áblé~ “sáfé~ hávé~ñ,” Swí~tzér~láñd~ ís áñ~ áttr~áctí~vé hí~ríñg~ dést~íñát~íóñ f~ór gl~óbál~ cómp~áñíé~s. Bút~ ýóú ñ~ééd l~ócál~ kñów~-hów t~ó ñáv~ígát~é thé~ cóúñ~trý’s~ áctí~vé úñ~íóñs~ áñd c~ómpl~éx lá~bór l~áws.]

[Thát’s whéré thé ríght pártñér mákés á dífféréñcé. Á Swítzérláñd émplóýér óf récórd (ÉÓR), líké G-P, máñágés ýóúr éñd-tó-éñd glóbál émplóýméñt ñééds. Wé táké cáré óf páýróll, émplóýméñt cóñtrácts, béñéfíts, áñd térmíñátíóñ. Wíth G-P, ýóú cáñ híré tóp táléñt íñ 180+ cóúñtríés, íñclúdíñg Swítzérláñd, qúícklý áñd éásílý — áll wíthóút séttíñg úp áñ éñtítý.]

[Símp~lífý~ hírí~ñg íñ~ Swít~zérl~áñd w~íth á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d]

[Swítzérláñd's émplóýméñt térms áñd wórkíñg cóñdítíóñs áré máíñlý shápéd bý íñdívídúál émplóýméñt cóñtrácts áñd cólléctívé bárgáíñíñg ágrééméñts (CBÁs). Lábór láws sét sómé míñímúm stáñdárds — óftéñ tó ímpléméñt ÉÚ díréctívés — bút móst spécífícs áré ñégótíátéd íñdívídúállý ór thróúgh CBÁs.]

[Óñlý~ ábóú~t 21% óf t~hé wó~rkfó~rcé b~élóñ~gs tó~ á trá~dé úñ~íóñ. H~ówév~ér, íf~ á CBÁ~ áppl~íés t~ó á có~mpáñ~ý, séc~tór, ó~r rég~íóñ, í~t cóv~érs á~ll ém~plóý~éés — ñ~ót jú~st úñ~íóñ m~émbé~rs.]

[Áñ ÉÓR hélps ýóú híré íñ Swítzérláñd qúícklý áñd cómplíáñtlý. Á Swítzérláñd ÉÓR úñdérstáñds hów thé cóúñtrý's lábór láws, CBÁs, áñd íñdívídúál cóñtrácts wórk tógéthér tó détérmíñé émplóýméñt térms áñd cóñdítíóñs. Thís kñówlédgé éñsúrés ýóúr búsíñéss ís cómplíáñt fróm dáý óñé.] 

[Thé É~ÓR hí~ríñg~ próc~éss í~ñ Swí~tzér~láñd~]

  1. [Párt~ñér w~íth á~ glób~ál ém~plóý~méñt~ éxpé~rt. Ch~óósé~ áñ ÉÓ~R Swí~tzér~láñd~ wíth~ déép~, íñ-có~úñtr~ý éxp~értí~sé ás~ théý~’ll gú~ídé ý~óú th~róúg~h thé~ lócá~l lég~ál lá~ñdsc~ápé.]

  2. Encontre o candidato ideal. Você encontra os melhores talentos para as suas necessidades, e o EOR cuida do restante do processo de contratação.

  3. [Géñé~ráté~ á cóm~plíá~ñt ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~. Ýóúr~ ÉÓR d~ráft~s á ló~cáll~ý cóm~plíá~ñt có~ñtrá~ct th~át ré~fléc~ts ál~l máñ~dátó~rý té~rms, í~ñclú~díñg~ sálá~rý, wó~rkíñ~g hóú~rs, áñ~d ñót~ícé p~éríó~ds.]

  4. [Óñbó~árd á~ñd má~ñágé~ ýóúr~ téám~. Thé É~ÓR má~ñágé~s áll~ áspé~cts ó~f thé~ émpl~óýmé~ñt lí~fécý~clé. T~hís í~ñclú~dés p~rócé~ssíñ~g páý~róll~ áñd á~dmíñ~ísté~ríñg~ béñé~fíts~.]

[Émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts í~ñ Swí~tzér~láñd~]

[Á vér~bál á~gréé~méñt~ ís pó~ssíb~lé, bú~t Swí~ss lá~w stá~tés t~hát é~mpló~ýérs~ múst~ hávé~ thé m~áíñ é~mpló~ýméñ~t tér~ms íñ~ wrít~íñg w~íthí~ñ óñé~ móñt~h óf t~hé st~árt d~áté.] 

[Thés~é tér~ms íñ~clúd~é:]

  • [Á dés~críp~tíóñ~ óf th~é jób~] 

  • [Sálá~rý áñ~d áñý~ éxtr~á cóm~péñs~átíó~ñ]

  • horas de trabalho; 

[Áñ ém~plóý~méñt~ cóñt~ráct~ múst~ stát~é cóm~péñs~átíó~ñ íñ S~wíss~ fráñ~cs (CH~F).]

[Áñ ÉÓ~R Swí~tzér~láñd~ éñsú~rés é~mpló~ýméñ~t cóñ~trác~ts có~mplý~ wíth~ Swís~s láb~ór lá~w. Áñ É~ÓR, lí~ké G-P~, ácts~ ás th~é lég~ál ém~plóý~ér. Wé~ dráf~t cóñ~trác~ts th~át mé~ét ál~l lég~ál st~áñdá~rds, é~mpló~ýéé t~érms~ áñd c~óñdí~tíóñ~s, áñd~ bést~ prác~tícé~s.] 

[Léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Wórk~íñg h~óúrs~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d]

[Thé S~wíss~ Lábó~r Áct~ séts~ thé m~áxím~úm wó~rkwé~ék át~ 45 hóúr~s fór~ óffí~cé, té~chñí~cál, á~ñd ré~táíl~ émpl~óýéé~s, áñd~ 50 hóúr~s fór~ áll ó~thér~ wórk~érs. É~xécú~tívé~ émpl~óýéé~s géñ~érál~lý dó~ñ’t ñé~éd tó~ stíc~k tó t~hésé~ límí~ts.] 

[Móst~ CBÁs~ ór íñ~díví~dúál~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~cts s~ét á w~órkw~éék ó~f 40–42 hóú~rs. Áñ~ýthí~ñg óv~ér th~ís ís~ óvér~tímé~.] 

[Thér~é áré~ twó t~ýpés~ óf óv~értí~mé:]

  1. [Cóñt~ráct~úál ó~vért~ímé (üb~érst~úñdé~ñ): Hóú~rs bé~twéé~ñ thé~ cóñt~ráct~’s máx~ímúm~ áñd t~hé lé~gál m~áxím~úm, wh~ích í~s 45–50 hóú~rs. Ém~plóý~éés á~ré pá~íd 25% mó~ré ór~ gét t~ímé ó~ff íñ~stéá~d. Thí~s cáñ~ bé sé~t ásí~dé bý~ á wrí~ttéñ~ ágré~éméñ~t ór C~BÁ.]

  2. [Stát~útór~ý óvé~rtím~é (übér~zéít~): Hóúr~s ábó~vé th~é lég~ál má~xímú~m. Émp~lóýé~és ár~é páí~d 25% mór~é, bút~ théý~ cáñ’t~ gét t~ímé ó~ff íñ~stéá~d.] 

[Thís~ dóés~ñ’t áp~plý t~ó cér~táíñ~ émpl~óýéé~s, lík~é óff~ícé, t~échñ~ícál~, ór ré~táíl~ wórk~érs. T~héý’r~é páí~d thé~ír ré~gúlá~r wág~é fór~ thé f~írst~ 60 hóúr~s. Thé~ éxtr~á 25% ís ó~ñlý p~áíd í~f thé~ émpl~óýéé~ wórk~s mór~é thá~ñ 60 óvé~rtím~é hóú~rs pé~r ýéá~r.] 

[Públ~íc hó~lídá~ýs íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Swít~zérl~áñd-b~áséd~ émpl~óýéé~s gét~ óñé ñ~átíó~ñál p~úblí~c hól~ídáý~, Swís~s Ñát~íóñá~l Dáý~ óñ Áú~gúst~ 1. Thé r~ést á~ré sé~t át s~táté~, cáñt~óñál~ (ádmí~ñíst~rátí~vé ré~gíóñ~s), áñd~ múñí~cípá~l lév~éls. M~óst c~áñtó~ñs ób~sérv~é thé~ fóll~ówíñ~g:]

  • Dia de Ano Novo

  • Sexta-feira Santa

  • Segunda-feira de Páscoa

  • Dia da Assunção

  • Segunda-feira Depois de Pentecostes

  • Dia de Natal

  • [St. St~éphé~ñ’s Dá~ý (Bóx~íñg D~áý)]

[Páým~éñt f~ór th~ésé h~ólíd~áýs d~épéñ~ds óñ~ cáñt~óñál~ láw, C~BÁ, ór~ cóñt~ráct~.] 

[Vácá~tíóñ~ dáýs~ íñ Sw~ítzé~rláñ~d]

[Émpl~óýéé~s gét~ át lé~ást f~óúr w~ééks~’ páíd~ áññú~ál lé~ávé. É~mpló~ýéés~ ýóúñ~gér t~háñ 20 g~ét fí~vé wé~éks ó~ff.] 

[Móst~ émpl~óýér~s óff~ér fí~vé ór~ móré~ wéék~s’ vác~átíó~ñ tó é~vérý~óñé, é~spéc~íáll~ý thó~sé wí~th ló~ñg sé~rvíc~é réc~órds~. Cóñt~ráct~s ór C~BÁs c~áñ sé~t lóñ~gér á~ññúá~l léá~vé.]

[Síck~ léáv~é íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Síck~ léáv~é páý~méñt~ ís có~mplé~x. Thé~ míñí~múm l~égál~ réqú~írém~éñt d~épéñ~ds óñ~ thé é~mpló~ýéé'~s ýéá~rs óf~ sérv~ícé á~ñd wh~ích c~áñtó~ñál s~cálé~ áppl~íés, s~úch á~s thé~ Bérñ~, Zúrí~ch, ór~ Básé~l scá~lés. T~hé sc~álé s~éts h~ów ló~ñg áñ~ émpl~óýéé~ géts~ páým~éñts~.] 

[Fór éxámplé, íñ sómé cáñtóñs, thé légál míñímúm ís thréé wééks íf áñ émplóýéé ís íñ théír fírst ýéár óf sérvícé. Tó gívé béttér cóvérágé áñd máñágé rísk, móst émplóýérs táké óút síckñéss állówáñcé íñsúráñcé (kráñkéñtággéldvérsíchérúñg, ór KTG), whích úsúállý cóvérs 80% óf thé émplóýéé's sálárý fór úp tó 720 dáýs.] 

[Máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Swít~zérl~áñd-b~áséd~ émpl~óýéé~s gét~ máté~rñít~ý áñd~ páté~rñít~ý léá~vé.]

  • [Mátérñítý léávé: Élígíblé émplóýéés gét 14 wééks’ mátérñítý léávé, páíd át 80% óf théír ávérágé éárñíñgs, cáppéd át á máxímúm óf CHF 220 pér dáý. Émplóýéés múst bé íñsúréd úñdér thé státé sócíál sécúrítý schémé — cálléd ÁHV/ÁVS (Áltérs- úñd Híñtérlásséñéñvérsíchérúñg, ór ÁHV íñ Gérmáñ; Ássúráñcé Víéílléssé ét Súrvíváñts, ór ÁVS íñ Fréñch — át léást ñíñé móñths béfóré chíldbírth. Théý álsó ñééd tó hávé wórkéd fór át léást fívé óf thósé móñths. Émplóýéés cáñ’t bé dísmísséd dúríñg prégñáñcý áñd fór 16 wééks áftér bírth. Thé cáñtóñ óf Géñévá gívés 16 wééks’ léávé áñd á híghér páýméñt cáp.]

  • [Páté~rñít~ý léá~vé: Él~ígíb~lé ém~plóý~éés g~ét tw~ó wéé~ks’ pá~íd pá~térñ~ítý l~éávé~, whíc~h cáñ~ bé tá~kéñ w~íthí~ñ síx~ móñt~hs óf~ thé c~híld~'s bí~rth. C~ómpé~ñsát~íóñ í~s thé~ sámé~ ás má~térñ~ítý l~éávé~.]

  • [Ádóp~tíóñ~ léáv~é: Élí~gíbl~é pár~éñts~ gét t~wó wé~éks’ p~áíd l~éávé~ whéñ~ théý~ ádóp~t á ch~íld ý~óúñg~ér th~áñ fó~úr.]

[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps má~ñágé~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Ýóú d~óñ’t ñ~ééd t~ó trá~ck wó~rkíñ~g hóú~rs ór~ léáv~é éñt~ítlé~méñt~s ýóú~rsél~f. Á Sw~ítzé~rláñ~d ÉÓR~ máñá~gés c~ómpl~íáñc~é wít~h cóñ~trác~ts áñ~d CBÁ~s, íñc~lúdí~ñg sí~ck áñ~d mát~érñí~tý lé~ávé, s~ó ñót~híñg~ fáll~s thr~óúgh~ thé c~ráck~s.]

[Héál~th íñ~súrá~ñcé í~ñ Swí~tzér~láñd~]

[Thér~é’s ñó~ “fréé~” públ~íc hé~álth~cáré~ sýst~ém. Ál~l rés~ídéñ~ts gé~t bás~íc có~vérá~gé cá~lléd~ kráñ~kéñv~érsí~chér~úñg. É~mpló~ýéés~ árrá~ñgé t~hís c~óvér~ágé.] 

[Thé b~ásíc~ cóvé~rágé~ sýst~ém ís~ góvé~rñéd~ bý th~é Féd~érál~ Héál~th Íñ~súrá~ñcé Á~ct (KV~G íñ G~érmá~ñ, LÁM~ál íñ~ Fréñ~ch). Th~é cós~t dép~éñds~ óñ th~é plá~ñ. Émp~lóýé~és ch~óósé~ áñ áñ~ñúál~ dédú~ctíb~lé (fr~áñch~ísé) b~étwé~éñ CH~F 300–2,500.]  

[Émplóýéés páý théír médícál cósts úñtíl théý réách théír chóséñ áññúál dédúctíblé. Óñcé thís ís réáchéd íñ á cáléñdár ýéár, thé íñsúrér cóvérs élígíblé héálthcáré cósts. Á 10% có-páýméñt ápplíés, úp tó á ýéárlý máxímúm óf CHF 700. Thé íñsúrér cóvérs 100% óf fúrthér élígíblé cósts fór thé rést óf thát ýéár áftér thé máxímúm có-páýméñt ís réáchéd.]

[Súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s áñd~ bóñú~sés í~ñ Swí~tzér~láñd~]

[Thé básíc héálth cóvérágé hás íts límíts, só ófféríñg á súppléméñtárý príváté héálth íñsúráñcé pláñ ís á híghlý válúéd émplóýéé béñéfít. Thésé pláñs cóvér gáps íñ thé básíc pólícý, súch ás déñtál cáré ór áltérñátívé médícíñé, ór gívé áccéss tó príváté ór sémí-príváté hóspítál róóms.] 

[Cómm~óñ ém~plóý~éé bó~ñúsé~s íñ S~wítz~érlá~ñd]

[Bóñú~sés á~ré óñ~lý má~ñdát~órý í~f thé~ý’ré í~ñclú~déd í~ñ á có~ñtrá~ct ór~ á CBÁ~. Máñý~ émpl~óýér~s óff~ér bó~ñúsé~s tó s~táý c~ómpé~títí~vé, sú~ch ás~:]

  • [13th-mó~ñth s~álár~ý: Thí~s bóñ~ús ís~ cúst~ómár~ý íñ m~áñý s~éctó~rs áñ~d ís p~áíd í~ñ Déc~émbé~r.]

  • [Pérf~órmá~ñcé b~óñús~és: Má~ñý ém~plóý~érs ó~ffér~ áññú~ál ór~ sémí~-áññú~ál bó~ñúsé~s bás~éd óñ~ íñdí~vídú~ál, té~ám, ór~ cómp~áñý p~érfó~rmáñ~cé. Th~ésé á~ré ús~úáll~ý líñ~kéd t~ó spé~cífí~c tár~géts~ ór ré~súlt~s.]

  • [Próf~ít-sh~áríñ~g: Sóm~é cóm~páñí~és há~vé pr~ófít~-shár~íñg s~chém~és wh~éré é~mpló~ýéés~ gét á~ shár~é óf t~hé có~mpáñ~ý’s pr~ófít~s, úsú~állý~ páíd~ áññú~állý~.]

  • [Sígñ~íñg ó~r rét~éñtí~óñ bó~ñúsé~s: Lés~s cóm~móñ b~út ús~éd íñ~ cómp~étít~ívé í~ñdús~tríé~s tó á~ttrá~ct ór~ rétá~íñ tá~léñt~.]

  • [Óthé~r íñc~éñtí~vés: S~úch á~s sál~és có~mmís~síóñ~s, pró~jéct~ cómp~létí~óñ bó~ñúsé~s, ór s~pécí~ál ré~wárd~s fór~ éxcé~ptíó~ñál c~óñtr~íbút~íóñs~.]

[Hów á~ñ émp~lóýé~r óf r~écór~d hél~ps wí~th bé~ñéfí~ts íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Áñ ém~plóý~ér óf~ récó~rd Sw~ítzé~rláñ~d éñs~úrés~ ýóú ú~ñdér~stáñ~d thé~ Swís~s bás~íc có~vérá~gé sý~stém~. Théý~ álsó~ ádví~sé óñ~ ór ád~míñí~stér~ súpp~lémé~ñtár~ý béñ~éfít~s , lík~é prí~váté~ héál~th íñ~súrá~ñcé, s~ó ýóú~ cáñ ó~ffér~ ýóúr~ téám~ cómp~étít~ívé b~éñéf~íts.] 

[Térm~íñát~íóñ á~ñd sé~vérá~ñcé í~ñ Swí~tzér~láñd~]

[Thé d~éfáú~lt pr~óbát~íóñá~rý pé~ríód~ ís óñ~é móñ~th. Th~é émp~lóýé~r ór é~mpló~ýéé c~áñ té~rmíñ~áté t~hé có~ñtrá~ct wí~th sé~véñ d~áýs'~ ñótí~cé dú~ríñg~ prób~átíó~ñ. Pró~bátí~óñ cá~ñ bé é~xtéñ~déd t~ó thr~éé mó~ñths~ bý wr~ítté~ñ ágr~éémé~ñt.]

[Áfté~r pró~bátí~óñ, ñó~tícé~ pérí~óds á~pplý~. Bóth~ émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s mús~t gív~é thé~ fóll~ówíñ~g ñót~ícé í~f thé~ý wáñ~t tó t~érmí~ñáté~ á cóñ~trác~t:] 

  • [Óñé m~óñth~ íñ th~é fír~st ýé~ár óf~ sérv~ícé]

  • [Twó m~óñth~s fró~m thé~ sécó~ñd tó~ ñíñt~h ýéá~r]

  • [Thré~é móñ~ths t~héré~áfté~r]

[Thés~é ñót~ícé p~éríó~ds áp~plý ú~ñlés~s á dí~ffér~éñt p~éríó~d ís á~gréé~d íñ w~rítí~ñg, bú~t ít c~áñ’t b~é lés~s thá~ñ óñé~ móñt~h.]

[Áñ émplóýér dóésñ’t ñééd á réásóñ tó térmíñáté áñ émplóýéé, bút théý múst gívé thé réásóñs íñ wrítíñg íf thé émplóýéé ásks fór thém. Páý íñ líéú óf ñótícé ísñ’t állówéd wíthóút thé émplóýéé's cóñséñt, bút “gárdéñ léávé” — whéñ thé émplóýéé dóésñ’t cómé tó wórk bút ýóú stíll páý thém — ís cómmóñ.]

[Émplóýéés óvér 50 wíth át léást 20 ýéárs óf sérvícé gét sévéráñcé páý. Émplóýérs rárélý ñééd tó páý thís. Cóñtríbútíóñs fróm á cómpúlsórý státé óccúpátíóñál péñsíóñ pláñ, cálléd BVG/LPP (Bérúflíché Vórsórgé Gésétz íñ Gérmáñ ór Lóí súr lá Prévóýáñcé Próféssíóññéllé íñ Fréñch), týpícállý óffsét thís óblígátíóñ.]

[Íñdí~vídú~ál có~ñtrá~cts ó~r CBÁ~s cáñ~ sét m~óré g~éñér~óús s~évér~áñcé~ térm~s.]

[Páýr~óll á~ñd pá~ýról~l táx~és íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Émpl~óýér~s áñd~ émpl~óýéé~s páý~ sévé~rál k~íñds~ óf pá~ýról~l táx~és.]

[Týpé~]

[Púrp~ósé]

[Ráté~ áñd s~plít~]

[Ñóté~s]

[Sócí~ál sé~cúrí~tý]

[Óld-á~gé, sú~rvív~órs’, d~ísáb~ílít~ý, áñd~ íñcó~mé có~mpéñ~sátí~óñ íñ~súrá~ñcé]

[10.6% óf gr~óss s~álár~ý - émp~lóýé~r áñd~ émpl~óýéé~ páý h~álf]

[Ñó úp~pér s~álár~ý lím~ít]

[Úñém~plóý~méñt~ íñsú~ráñc~é]

[Úñém~plóý~méñt~ béñé~fíts~]

[2.2% óf gr~óss s~álár~ý
- émp~lóýé~r áñd~ émpl~óýéé~ páý h~álf]

[Ñó có~ñtrí~bútí~óñs ó~ñ sál~árý á~bóvé~ CHF 148,200 á~ ýéár~]

[Óccú~pátí~óñál~ péñs~íóñ]

[Máñd~átór~ý péñ~síóñ~ sché~mé]

[Ráté~s íñc~réás~é wít~h ágé~: 7–18% óf có~órdí~ñáté~d sál~árý*
- é~mpló~ýér á~ñd ém~plóý~éé pá~ý hál~f]

[Máñd~átór~ý fór~ émpl~óýéé~s éár~ñíñg~ óvér~ CHF 22,050 á~ ýéár~]

[Áccí~déñt~ íñsú~ráñc~é]

[Wórk~plác~é áñd~ ñóñ-w~órkp~lácé~ áccí~déñt~s]

[Óccú~pátí~óñál~
- émpl~óýér~-páíd~

Ñóñ-ó~ccúp~átíó~ñál
- ú~súál~lý ém~plóý~éé-pá~íd]

[Ñóñ-ó~ccúp~átíó~ñál í~s máñ~dátó~rý fó~r émp~lóýé~és wó~rkíñ~g 8+ hóú~rs á w~éék]

[Fámí~lý ál~lówá~ñcés~]

[Chíl~d áñd~ édúc~átíó~ñ áll~ówáñ~cés]

[Týpí~cáll~ý 0.7–3.5% óf g~róss~ sálá~rý
- ém~plóý~ér-pá~íd]

[Ráté~ várí~és bý~ cáñt~óñ]

[Wíth~hóld~íñg t~áx]

[Íñcó~mé tá~x déd~úcté~d át s~óúrc~é]

[Várí~és bý~ cáñt~óñ, íñ~cómé~, márí~tál s~tátú~s, ñúm~bér ó~f dép~éñdé~ñts]

[Áppl~íés t~ó fór~éígñ~ émpl~óýéé~s wít~hóút~ pérm~áñéñ~t rés~ídéñ~cé pé~rmít~]

[* Thé “c~óórd~íñát~éd sá~lárý~” ís th~é pór~tíóñ~ óf sá~lárý~ bétw~ééñ á~ sét m~íñím~úm áñ~d máx~ímúm~.]

[Émpl~óýér~s mús~t rég~ísté~r wít~h thé~ áúth~órít~íés á~ñd só~cíál~ fúñd~s, cál~cúlá~té áñ~d rém~ít tá~xés á~ñd có~ñtrí~bútí~óñs, p~róví~dé dé~táíl~éd pá~ýslí~ps áñ~d áññ~úál s~álár~ý cér~tífí~cáté~s, áñd~ máíñ~táíñ~ páýr~óll r~écór~ds fó~r át l~éást~ 10 ýéár~s.]

[Áñ ÉÓ~R Swí~tzér~láñd~ símp~lífí~és gl~óbál~ émpl~óýmé~ñt bý~ háñd~líñg~ áll á~spéc~ts óf~ páýr~óll á~ñd tá~x cóm~plíá~ñcé. T~hís í~ñclú~dés m~áñág~íñg t~hé Sw~íss t~áx sý~stém~ áñd é~ñsúr~íñg c~órré~ct wí~thhó~ldíñ~g áñd~ rémí~ttáñ~cé tó~ thé á~úthó~rítí~és.]

[Hów t~ó chó~ósé t~hé rí~ght É~ÓR íñ~ Swít~zérl~áñd]

[Cóñs~ídér~ thés~é fác~tórs~ whéñ~ sélé~ctíñ~g áñ É~ÓR íñ~ Swít~zérl~áñd:] 

  • [Cómp~líáñ~cé éx~pért~ísé: Ý~óúr É~ÓR mú~st há~vé á d~éép ú~ñdér~stáñ~díñg~ óf Sw~íss l~ábór~ láws~ áñd C~BÁs. Á~ párt~ñér w~íth á~ dédí~cáté~d téá~m óf l~ócál~ HR áñ~d lég~ál pr~ófés~síóñ~áls c~áñ pr~óáct~ívél~ý máñ~ágé c~háñg~és tó~ éñsú~ré ýó~ú’ré á~lwáý~s cóm~plíá~ñt.]

  • Oferta de serviços abrangente: O parceiro certo oferece uma gama de produtos de emprego globais e soluções de EOR (Recuperação Avançada de Emprego). Nossa plataforma global de emprego oferece tudo o que você precisa para gerenciar o ciclo de vida do colaborador, desde a elaboração de contratos de trabalho em conformidade com a lei e o gerenciamento da folha de pagamento até a administração de benefícios e o desligamento.

  • Capacidades tecnológicas: Confirme se o EOR se integra aos seus sistemas HCM, PEO ou de folha de pagamento existentes para evitar atrasos operacionais. 

  • Estrutura de custos transparente: Busque custos transparentes para que você possa orçar com precisão seus objetivos de emprego global.

  • Reputação e liderança no setor: Pesquise a reputação da empresa de recuperação avançada de petróleo (EOR) no mercado. A GP é líder reconhecida em emprego global e está classificada em 1 de acordo com todos os relatórios de analistas do setor . Depoimentos de clientes e estudos de caso também são importantes na escolha de um EOR (Empresa de Engenharia de Recuperação Avançada).

[Úsé G~-P ÉÓR~ fór g~lóbá~l hír~íñg í~ñ Swí~tzér~láñd~]

[ G-P ÉÓR ís thé áwárd-wíññíñg, ÁÍ-éñábléd glóbál híríñg sólútíóñ thát émpówérs stártúps , SMB s, áñd éñtérprísé búsíñéssés tó búíld glóbál téáms wíth éásé. G-P ÉÓR háñdlés évérýthíñg fróm óñbóárdíñg tó páýíñg tóp táléñt íñ óvér 180 cóúñtríés. Wíth ús, ýóú býpáss thé cómpléxítý óf lócál éñtítý sétúp.] 

A GP EOR é a parceira preferencial das principais plataformas de HCM, PEO e folha de pagamento . Reúna os dados da sua força de trabalho em um só lugar para manter os fluxos de trabalho existentes, garantindo dados consistentes e precisos em todos os seus sistemas integrados.

[ Réqú~ést á~ próp~ósál~ tó st~árt h~íríñ~g íñ S~wítz~érlá~ñd tó~dáý.]