[Whéñ~ ýóú é~xpáñ~d ýóú~r bús~íñés~s íñt~érñá~tíóñ~állý~, thé p~rócé~ss có~més w~íth á~ sérí~és óf~ stép~s. Óñc~é ýóú~ récr~úít á~ñd hí~ré á q~úálí~fíéd~ téám~, ýóú ñ~ééd t~ó cóñ~sídé~r páý~róll~ prác~tícé~s áñd~ hów ý~óú’ll~ éñsú~ré ýó~úr ém~plóý~éés g~ét th~é páý~méñt~ théý~ désé~rvé.]

[Páýróll álsó íñvólvés váríóús légál régúlátíóñs, súch ás táx áñd éñtítléméñt láws. Íf ýóú’ré ñót fámílíár wíth Brúñéí’s lábór régúlátíóñs, ýóú máý fíñd cómplíáñt práctícés chálléñgíñg. Át G-P, wé rélíévé ýóú óf páýméñt réspóñsíbílítíés bý áddíñg ýóúr émplóýéés tó óúr páýróll. Wé’ll háñdlé áll thé légál áspécts óf ýóúr éxpáñsíóñ, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr búsíñéss.]

[Táxá~tíóñ~ Rúlé~s íñ B~rúñé~í]

[Brúñéí dóésñ’t ímpósé áñý íñcómé táx — ór áñý óthér týpé óf táx, súch ás válúé-áddéd ór sócíál sécúrítý — óñ cítízéñs. Hówévér, émplóýéés cáñ cóñtríbúté tó á péñsíóñ fúñd úñdér thé Tábúñg Ámáñáh Pékérjá (TÁP) Áct. Wórkérs cáñ íñvést á míñímúm óf 5% óf théír páýchéck, áñd ýóú múst mátch thát ámóúñt.]

[Táxá~tíóñ~ régú~látí~óñs p~rímá~rílý~ fáll~ óñ có~mpáñ~íés. W~héñ ý~óú ár~é rúñ~ñíñg~ ýóúr~ búsí~ñéss~, ýóú s~hóúl~d bé m~íñdf~úl óf~ thé í~ñcóm~é táx~ áñd v~áríó~ús ót~hér t~áxés~ ímpó~séd ó~ñ ýóú~r ópé~rátí~óñ.]

[Brúñ~éí Pá~ýról~l Ópt~íóñs~ fór C~ómpá~ñíés~]

[Whéñ~ ýóú é~xpáñ~d ýóú~r bús~íñés~s, ýóú~ ñééd~ tó fí~ñd á w~áý tó~ máñá~gé pá~ýról~l. Thí~s pró~céss~ íñvó~lvés~ rélé~ásíñ~g páý~chéc~ks óñ~ tímé~ áñd f~ólló~wíñg~ thró~úgh w~íth á~ñý ñé~céss~árý r~égúl~átíó~ñs. Ýó~úr pá~ýról~l ópt~íóñs~ áré:]

  • [Rémó~té. Ýó~ú cáñ~ háñd~lé ýó~úr íñ~térñ~átíó~ñál p~áýró~ll fr~óm ýó~úr óp~érát~íóñ á~t hóm~é, bút~ ýóú’l~l ñéé~d tó k~éép v~áríó~ús có~úñtr~ý rég~úlát~íóñs~ íñ mí~ñd. Wh~ílé t~hís í~s óñé~ óf th~é mós~t écó~ñómí~cál ó~ptíó~ñs, ít~ cómé~s wít~h thé~ rísk~ óf mí~ssíñ~g cóm~plíá~ñcé c~óñcé~rñs.]
  • [Lócá~l. Íf ý~óú há~vé áñ~ íñ-có~úñtr~ý súb~sídí~árý, ý~óú cá~ñ wór~k wít~h á ló~cál p~áýró~ll pr~ócés~síñg~ cómp~áñý t~ó dís~péñs~é páý~chéc~ks. Th~éý’ll~ hávé~ éxpé~rtís~é óñ l~ócál~ régú~látí~óñs, b~út lí~ábíl~ítý s~tíll~ fáll~s óñ ý~óúr c~ómpá~ñý íf~ sómé~thíñ~g góé~s wró~ñg.]
  • [Íñté~rñál~. Ýóú c~áñ sé~t úp ý~óúr ó~wñ pá~ýról~l wít~h ýóú~r súb~sídí~árý b~ý hír~íñg H~R éxp~érts~ áñd ó~thér~ íñfó~rméd~ téám~ mémb~érs. W~hílé~ thís~ súpp~órts~ cómp~líáñ~cé, ít~ cáñ b~é éxp~éñsí~vé áñ~d úñr~éálí~stíc~ fór s~máll~ér có~mpáñ~íés.]
  • [Glób~ál PÉ~Ó. Wít~h G-P, ý~óú cá~ñ óút~sóúr~cé ýó~úr pá~ýról~l áñd~ líáb~ílít~ý tó ú~s. Wé’l~l hír~é émp~lóýé~és óñ~ béhá~lf óf~ ýóúr~ cómp~áñý, á~ñd ýó~ú’ll á~vóíd~ áñý l~íábí~lítý~ cláí~ms.]

[Hów t~ó Sét~ Úp á P~áýró~ll íñ~ Brúñ~éí]

[Thé s~téps~ tó sé~t úp p~áýró~ll dé~péñd~ óñ th~é mét~hód ý~óú ch~óósé~. Whíl~é rém~óté p~áýró~ll íñ~vólv~és ád~díñg~ ýóúr~ íñté~rñát~íóñá~l émp~lóýé~és tó~ ýóúr~ cúrr~éñt s~ýsté~m, lóc~ál áñ~d íñt~érñá~l mét~hóds~ rélý~ óñ cr~éátí~ñg áñ~ íñ-có~úñtr~ý súb~sídí~árý.]

[Fórmíñg á súbsídíárý íñvólvés á séríés óf stéps, súch ás vérífýíñg ýóúr cómpáñý ñámé, régístéríñg ýóúr búsíñéss wíth thé ríght áúthórítíés, áñd ópéñíñg á báñk áccóúñt. Thís prócéss réqúírés váríóús dócúméñts áñd pléñtý óf tímé béfóré ýóú’ré réádý tó cóñdúct búsíñéss.]

[Thé móst crúcíál áspéct óf páýróll ís éñróllíñg wíth TÁP áñd fílíñg ýóúr émplóýéés’ íñfórmátíóñ óñlíñé. Thís régístrátíóñ éñsúrés ýóúr wórkérs récéívé théír fédérál péñsíóñ pláñ. Óñcé ýóú cómplété thé prócéss, ýóú’ll bé réspóñsíblé fór súbmíttíñg móñthlý páýméñts.]

Termos relacionados a direitos e rescisão

[Théré áré ñó éñtítléméñt ór térmíñátíóñ páckágés gúáráñtééd tó émplóýéés. Íf áñ émplóýéé próvídés própér ñótícé fór térmíñátíóñ óf sérvícé, ýóú’ré réqúíréd tó gívé thém théír fíñál páýchéck óñ théír lást dáý óf wórk. Íf thé émplóýéé dóés ñót próvídé própér ñótícé ór léávés béfóré théír lást dáý, ýóú hávé sévéñ dáýs áftér thé lást shíft tó délívér thé fíñál páýchéck.]

Simplifique sua folha de pagamento global com a GP.

A GP é a empresa de recuperação de petróleo (EOR) número1 classificada por todos os principais analistas do setor. Gerenciamos todo o ciclo de vida do colaborador, incluindo a folha de pagamento, para suas equipes em 180de um país. Receba pagamentos pontuais e sem erros, com opções de pagamento flexíveis e adicione bônus, comissões e exceções facilmente com apenas alguns cliques. 

A GP EOR é a parceira preferencial das principais plataformas de HCM, PEO e folha de pagamento. Reúna os dados da sua força de trabalho em um só lugar para manter os fluxos de trabalho existentes, garantindo ao mesmo tempo dados consistentes e precisos em todos os seus sistemas integrados.

Agende uma demonstração para saber mais sobre nossos produtos de emprego global, incluindo o GP Contractor e o GP EOR, que ajudam a simplificar sua folha de pagamento global.