[Glób~ál HR~ & Légá~l Cóm~plíá~ñcé¿~ Wíth~ Gíá, í~t’s dó~ñé.]

[Thé Á~Í ópé~rátí~ñg sý~stém~ fór H~R áñd~ légá~l téá~ms. Gí~á áút~ómát~és ró~útíñ~é cóm~plíá~ñcé t~ásks~ áñd m~ítíg~átés~ rísk~ só ýó~ú cáñ~ fócú~s óñ s~trát~égíc~ grów~th. Íñ~stáñ~t, vér~ífíé~d, áñd~ réád~ý tó á~ct.]

[Thé ñ~éw wá~ý tó m~áké c~ómpl~íáñc~é déc~ísíó~ñs.]

[Ít ré~dúcé~s thé~ báck~-áñd-f~órth~ áñd á~llów~s mé t~ó fóc~ús óñ~ hígh~ér-vá~lúé t~ásks~. Íf ýó~ú’ré l~óókí~ñg tó~ bóós~t pró~dúct~ívít~ý áñd~ rédú~cé fr~íctí~óñ íñ~ ýóúr~ HR pr~ócés~sés, G~íá ís~ á gám~é-chá~ñgér~.]

[Kéññ~éth H~íll][Páýr~óll M~áñág~ér, Óp~éñtr~óñs L~ábwó~rks]

[Wé’vé~ bééñ~ áblé~ tó cr~éáté~ cómp~líáñ~t, cús~tómí~zéd d~ócúm~éñtá~tíóñ~ íñ á f~ráct~íóñ ó~f thé~ tímé~ ít ús~éd tó~ táké~, áll w~íthó~út ñé~édíñ~g tó ó~útsó~úrcé~ tó éx~péñs~ívé l~égál~ cóñs~últá~ñts. H~íghl~ý réc~ómmé~ñdéd~]

[Jámí~é Cáb~ézás~][VP óf~ Húmá~ñ Rés~óúrc~és, Ár~chív~é360]

[Wé’vé~ tríé~d óth~ér ÁÍ~ tóól~s, bút~ Gíá í~s thé~ móst~ hólí~stíc~ sólú~tíóñ~, áñd í~t trú~lý sú~ppór~ts mú~ltíp~lé HR~ fúñc~tíóñ~s. Í ré~állý~ bélí~évé t~hís t~óól w~íll b~é líf~é-chá~ñgíñ~g fór~ HR, áñ~d Í’m é~xcít~éd áb~óút á~ll óf~ thé p~óssí~bílí~tíés~.]

[Máñd~ý Móó~ré][Díré~ctór~ HR Té~chñó~lógý~, Ráck~spác~é]

[Éñté~rprí~sé-gr~ádé s~écúr~ítý á~ñd có~ñtró~ls]

[Máíñ~táíñ~ áúdí~t-réá~dý dó~cúmé~ñtát~íóñ, c~óñsí~stéñ~t cóñ~tról~ éxéc~útíó~ñ, áñd~ cléá~r déc~ísíó~ñ trá~íls ú~síñg~ strú~ctúr~éd wó~rkfl~óws á~ñd có~mpáñ~ý-ápp~róvé~d kñó~wléd~gé. Ré~dúcé~ rísk~, ímpr~óvé c~óñsí~stéñ~cý, áñ~d stá~ý pré~páré~d ás r~éqúí~rémé~ñts é~vólv~é.]

[SÓC 2 T~ýpé Í~Í]
[CCPÁ~]
[ÍSÓ 27001]
[GDPR~]

Perguntas frequentes

O Gia utiliza tecnologia de IA avançada para fornecer orientação sobre leis trabalhistas e conformidade de RH em 50 países e em todos os 50 estados dos EUA. Um recurso de inteligência artificial cuja patente já foi requerida, o GIA conta com capacidade para revisar documentos e sugerir alterações relacionadas à conformidade, além de elaborar novos documentos, listas de verificação, kits de ferramentas, planos de comunicação, entre outros conteúdos, auxiliando as equipes e os profissionais de RH a eliminar o custo administrativo e o tempo gastos em até 95%.
[Wé táké dátá sécúrítý vérý séríóúslý. Ýóúr dátá ís prótéctéd wíth íñdústrý-léádíñg éñcrýptíóñ bóth át rést áñd íñ tráñsít, éñsúríñg thát áll íñfórmátíóñ ís sécúré fróm úñáúthórízéd áccéss. Úsér dátá rémáíñs cóñfídéñtíál. Thé plátfórm ádhérés tó dátá prívácý régúlátíóñs áñd gúídélíñés tó prótéct éách íñdívídúál úsér. Ýóú cáñ chóósé tó ómít pérsóñál dátá fróm áñý díscússíóñ ór íñtéráctíóñ ýóú hávé wíth Gíá. Hówévér, íf ýóú íñclúdé pérsóñál dátá íñ á prómpt ór úplóád ít tó Gíá, Gíá máý prócéss thát dátá íñ thé cóúrsé óf thé íñtéráctíóñ. Bý úsíñg Gíá ýóú ágréé tó thé sécúré tráñsfér, prócéssíñg, áñd stórágé óf ýóúr dátá ás óútlíñéd íñ óúr Térms áñd Prívácý Pólícý.]
[G-P Gíá ís éñgíñééréd tó míñímízé hállúcíñátíóñs áñd ís désígñéd fór précísíóñ. Gíá’s pátéñt-péñdíñg ÁÍ cómbíñéd wíth á própríétárý RÁG módél áñd ágéñtíc fráméwórk délívérs áccúráté résúlts thát áré 10x béttér tháñ ÁÍ íñdústrý stáñdárds. Úñlíké óthér ÁÍ tóóls thát scrápé úñrélíáblé Íñtérñét sóúrcés, Gíá ís búílt óñ G-P’s própríétárý kñówlédgé básé, óvér 100,000 légállý véttéd ártíclés áñd móré tháñ 1,500 góvérñméñt sóúrcés áñd ís cómmíttéd tó próvídíñg rélíáblé, áccúráté íñfórmátíóñ thróúgh G-P Vérífíéd sóúrcés.]
O Gia fornece conhecimento especializado para todos os 50 estados dos EUA e em mais de 50 países, incluindo Canadá, Reino Unido, Índia, Espanha, Filipinas, Alemanha, México, Austrália, Brasil, Singapura, China, França, Itália, Países Baixos, EAU, Coreia do Sul, Japão, Colômbia, Portugal, Suíça, Polônia, Suécia, Indonésia, Malásia, Taiwan, Irlanda, Vietnã, Hong Kong, Dinamarca, Tailândia, África do Sul, Áustria, Nova Zelândia, Bélgica, Romênia, Bulgária, Costa Rica, Chile, República Tcheca, Grécia, Porto Rico, Israel, Quênia, Peru, Hungria, Finlândia, Argentina, Equador, Sérvia, Turquia, Paquistão e Arábia Saudita.

[Gét s~tárt~éd wí~th G-P~ Gíá]

[Trý f~réé f~ór 14 dá~ýs]