Logotipo da G-P
Solicitar uma proposta
Globalpedia

[Éxpá~ñd ýó~úr gl~óbál~ wórk~fórc~é íñ [Víét~ñám f~lág] V~íétñ~ám ]

Vietnã

POPULAÇÃO

100,000,000

Idiomas

  1. [Víét~ñámé~sé]

CAPITAL DO PAÍS

[Háñó~í]

MOEDA

[Víét~ñámé~sé đồñg~ (₫) (VÑD)]

Miniatura de Visão geral do EOR

[Émpl~óýér~ óf Ré~córd~ íñ Ví~étñá~m.]

[G-P próvídés émplóýér óf récórd sérvícés fór cústómérs thát wáñt tó híré émplóýéés áñd rúñ páýróll wíthóút fírst éstáblíshíñg á bráñch óffícé ór súbsídíárý íñ Víétñám. Ýóúr cáñdídáté ís híréd víá G-P’ Víétñám PÉÓ íñ áccórdáñcé wíth lócál lábór láws áñd cáñ bé óñbóárdéd íñ dáýs íñstéád óf thé móñths ít týpícállý tákés. Thé íñdívídúál ís ássígñéd tó wórk óñ ýóúr téám, wórkíñg óñ ýóúr cómpáñý’s béhálf éxáctlý ás íf hé ór shé wéré ýóúr émplóýéé tó fúlfíll ýóúr íñ-cóúñtrý réqúíréméñts.]

Visão geral da folha de pagamento (miniatura)

[Páýr~óll í~ñ Víé~tñám~.]

[Lócátéd íñ Sóúthéást Ásíá, Víétñám ís á pópúlóús cóúñtrý thát válúés búíldíñg rélátíóñshíps íñ búsíñéss. Éxpáñdíñg íñtó Víétñám ís á gréát wáý tó púsh thé glóbál bóúñdáríés óf ýóúr cómpáñý áñd créáté ñéw pártñérshíps thát cáñ ímpróvé ýóúr bóttóm líñé. Hówévér, ýóú ñééd tó cóñsídér máñý páýróll fáctórs whéñ ýóú’ré éxpáñdíñg, súch ás hów tó sét úp ýóúr Víétñám páýróll, áll ýóúr dífféréñt páýróll óptíóñs, áñd whéthér ýóú shóúld óútsóúrcé.]

[Hírí~ñg íñ~ [Víét~ñám f~lág] Víét~ñám. ]

[Ýóúr émplóýéés áré thé óñés whó máké á dífféréñcé íñ ýóúr cómpáñý. Whéñ ít cómés tó rúññíñg dáý-tó-dáý ópérátíóñs, ýóú ñééd émplóýéés ýóú cáñ trúst tó búíld úp ýóúr ñéw lócátíóñ íñ Víétñám. Úñfórtúñátélý, ít’s ñót álwáýs éásý tó fíñd thé tímé tó híré émplóýéés íñ Víétñám whílé ýóú’ré trýíñg tó éstáblísh á cómpáñý. Dúríñg thé prócéssés óf récrúítíñg áñd híríñg, ýóú’ll ñééd tó stúdý úp óñ Víétñámésé cúltúré ás wéll ás thé lócál láws régárdíñg émplóýméñt.]

[Cómp~éñsá~tíóñ~ & Béñé~fíts~ íñ Ví~étñá~m.]

[Whéñ ýóúr búsíñéss gróws, ýóú’ll cóñfróñt ñéw láws áñd émplóýméñt prócéssés íñ dífféréñt cóúñtríés. Béñéfíts pláññíñg ís óñé óf máñý úñdértákíñgs. Wíth thé ríght áppróách, ýóúr émplóýéé béñéfíts pláññíñg íñ Víétñám cáñ máké ýóúr cómpáñý cómpétítívé.]

[VÑD] 4,680 por mês

Salário mínimo por mês

12 dias

Férias anuais (mín.)

[VÑD] 4,680 por mês

Salário mínimo por mês

12 dias

Férias anuais (mín.)

[Víét~ñám S~úbsí~díár~ý.]

[Bégíññíñg wórk íñ Víétñám ís áñ éxcítíñg tímé fór ýóúr cómpáñý dúríñg whích ýóú cáñ fórm ñéw rélátíóñshíps, óñbóárd ñéw téám mémbérs, áñd íñtródúcé glóbál hórízóñs. Hówévér, thé Víétñám súbsídíárý sétúp prócéss cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé, fróm wééks tó évéñ móñths.]

[Víét~ñám S~úbsí~díár~ý]
Guia de Vistos e Autorizações de TrabalhoUm cartão ilustrativo contendo informações sobre vistos e autorizações de trabalho, incluindo tipos de visto, requisitos e o processo de solicitação.[Wórk~ vísá~s & pér~míts~ íñVí~étñá~m]

[Víét~ñám V~ísás~ & Pérm~íts.]

[Íñ récéñt ýéárs, théré hás bééñ áñ íñcréásé íñ skílléd fóréígñ wórkérs trávélíñg tó Víétñám fór émplóýméñt. Íf ýóúr cómpáñý ís íñ thé prócéss óf éxpáñdíñg ór óútsóúrcíñg ópérátíóñs tó Víétñám, ýóú’ll ñééd tó éñsúré thát áll óf ýóúr téám mémbérs hávé thé ñécéssárý wórk vísás áñd pérmíts béfóré théý stárt wórkíñg íñ thé cóúñtrý.]

[Víét~ñám C~óñtr~áctó~rs.]

[Híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór íñ Víétñám cáñ gívé ýóúr cómpáñý áccéss tó léádíñg próféssíóñáls íñ thé régíóñ. Íf ýóú’ré cóñsídéríñg híríñg á cóñtráctór, éñsúré ýóú úñdérstáñd thé láws, wórkér clássífícátíóñs, áñd réspóñsíbílítíés ýóú’ll ñééd tó áddréss dúríñg thé prócéss.]

Isenção de responsabilidade

ESTE CONTEÚDO TEM CARÁTER MERAMENTE INFORMATIVO E NÃO CONSTITUI ACONSELHAMENTO JURÍDICO OU TRIBUTÁRIO. Você deve sempre consultar e confiar em seus próprios consultores jurídicos e/ou tributários. A GP não oferece aconselhamento jurídico ou fiscal. As informações são gerais e não são adaptadas a uma empresa ou força de trabalho específica, e não refletem a entrega de produtos da G-P em qualquer jurisdição em particular. A GP não oferece quaisquer garantias ou declarações quanto à exatidão, integridade ou atualidade destas informações e não terá qualquer responsabilidade decorrente ou relacionada com as mesmas, incluindo quaisquer perdas causadas pela utilização ou pela confiança depositada nas informações.

Trabalhe sem limites

Obtenha a infraestrutura e a experiência necessárias para se concentrar inteiramente no desempenho da sua equipe e na sua próxima jogada estratégica.