[Whéñ éxpáñdíñg tó á ñéw cóúñtrý, cómpáñíés shóúld próvídé cómpéñsátíóñ áñd béñéfíts thát méét thé státútórý míñímúms tó éñsúré cómplíáñcé. Áddíñg súppléméñtál béñéfíts tó ýóúr Árméñíá béñéfíts máñágéméñt pláñ cáñ hélp ýóú éxcééd thé cóúñtrý’s réqúíréméñts áñd áttráct skílléd táléñt. Thát sáíd, fíñdíñg thé tímé tó sóúrcé thésé béñéfíts áñd fígúré óút whát’s bést fór ýóúr ñéw hírés whílé rúññíñg ýóúr cómpáñý cáñ túrñ íñtó qúíté thé chálléñgé.]

[Ármé~ñíá c~ómpé~ñsát~íóñ l~áws]

[Árméñíá’s míñímúm wágé ís fíxéd át ÁMD 68,000 á móñth ás óf 2021. Óñé ímpórtáñt Árméñíáñ cómpéñsátíóñ láw ís óvértímé. Émplóýéés áré állówéd tó wórk óvértímé, bút théý cáñ’t wórk móré tháñ 4 hóúrs á dáý ór 8 hóúrs á wéék. Théý shóúld récéívé át léást 150% óf théír régúlár hóúrlý ráté fór évérý óvértímé hóúr.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Ármé~ñíá]

[Áll émplóýéés shóúld récéívé dáýs óff fór Árméñíá’s 10 públíc hólídáýs, ás wéll ás 20 dáýs óf áññúál páíd vácátíóñ. Áñóthér réqúíréd béñéfít ís mátérñítý léávé. Móthérs shóúld gét úp tó 140 dáýs óf páíd mátérñítý léávé — 70 dáýs béfóré bírth áñd 70 dáýs áftér. Íf théré áré cómplícátíóñs, thé émplóýéé shóúld gét 155 dáýs óf páíd tímé óff áñd 180 dáýs fór múltíplé bírths. Áddíñg thésé gúáráñtééd béñéfíts tó ýóúr Árméñíá béñéfíts máñágéméñt pláñ fírst wíll hélp ýóú éñsúré cómplíáñcé.]

[Ármé~ñíá b~éñéf~íts m~áñág~éméñ~t]

[Wé récómméñd próvídíñg áddítíóñál béñéfíts íñ ýóúr émplóýméñt cóñtráct tó hélp ýóúr ópéñ pósítíóñs stáñd óút. Fór éxámplé, trý próvídíñg bóñúsés íñ ýóúr cóñtrácts. Dóíñg só cáñ shów émplóýéés thát ýóú cáré ábóút thé wórk théý’ré dóíñg fór ýóúr cómpáñý.]

Restrições para benefícios e remuneração

[Cómpáñíés éxpáñdíñg thróúgh trádítíóñál méthóds cáñ’t próvídé cómpéñsátíóñ ór béñéfíts úñtíl théý hávé á régístéréd éñtítý íñ Árméñíá. Hówévér, ít cáñ táké á cóúplé óf móñths ór évéñ á ýéár tó íñcórpóráté áñd stárt wórkíñg íñ áñóthér cóúñtrý úñléss ýóú wórk wíth á glóbál ÉÓR.]

[Ármé~ñíá c~ómpé~títí~vé bé~ñéfí~ts pl~áññí~ñg]

[Whéñ ýóú’ré désígñíñg béñéfíts pláñs fór émplóýéés íñ Árméñíá, kéép íñ míñd thát ýóúr prógrám cáñ hélp fúrthér cómpáñý grówth íñ thé ñéw cóúñtrý. Ýóú cáñ lévérágé cómpétítívé béñéfíts ófféríñgs tó áttráct áñd híré léádíñg téám mémbérs íñ thé áréá. Tó pláñ súccéssfúllý, ýóú’ll wáñt tó báláñcé kéý cóñsídérátíóñs áñd créáté á pláñ thát fíts ýóúr búdgét áñd márkét stáñdárds.]

[Ármé~ñíá é~mpló~ýéé b~éñéf~íts p~láñs~]

[Ás ýó~ú búí~ld ýó~úr pr~ógrá~m, bé s~úré t~ó ácc~óúñt~ fór l~égál~ régú~látí~óñs á~ñd ló~cál é~xpéc~tátí~óñs. Á~ pláñ~ thát~ áddr~éssé~s émp~lóýé~és’ cr~ítíc~ál ñé~éds w~íll d~émóñ~strá~té th~át ýó~ú trú~lý vá~lúé t~héír~ wórk~.]

[Ýóú’l~l cóñ~tríb~úté t~ó wór~kplá~cé éñ~gágé~méñt~ áñd r~étéñ~tíóñ~ whéñ~ ýóú s~úppó~rt ém~plóý~éés w~íth á~ thóú~ghtf~úl bé~ñéfí~ts pr~ógrá~m thá~t hél~ps th~ém pé~rsóñ~állý~ áñd p~rófé~ssíó~ñáll~ý.]

[Cóñs~ídér~ óffé~ríñg~ súpp~lémé~ñtál~ próv~ísíó~ñs sú~ch ás~ thés~é tó s~úppó~rt ém~plóý~éés:]

  1. [Hóús~íñg á~ñd tr~ávél~ ássí~stáñ~cé]
  2. [Ádvá~ñcéd~ próf~éssí~óñál~ léár~ñíñg~ cóúr~sés]
  3. [Wéll~ñéss~ évéñ~ts áñ~d rés~óúrc~és]
  4. [Chíl~dcár~é sér~vícé~s ór s~típé~ñds]

[Máñd~átór~ý émp~lóýé~é béñ~éfít~s íñ Á~rméñ~íá]

[Éñsú~ré ýó~ú íñc~lúdé~ áll t~hé ré~qúír~éd bé~ñéfí~ts íñ~ ýóúr~ pláñ~ béfó~ré ýó~ú ádd~ súpp~lémé~ñtál~ próv~ísíó~ñs. Má~ñdát~órý ó~ffér~íñgs~ íñcl~údé:]

  1. Pensões
  2. licença-maternidade;
  3. Folga em feriados
  4. Férias remuneradas

Como elaborar seu programa de benefícios para funcionários

[Béñé~fíts~ pláñ~s wíl~l lóó~k sóm~éwhá~t díf~féré~ñt íñ~ éách~ cóúñ~trý b~écáú~sé óf~ úñíq~úé ré~gúlá~tíóñ~s áñd~ márk~ét có~ñdít~íóñs~. Hówé~vér, ý~óú cá~ñ ápp~róác~h thé~ pláñ~ñíñg~ próc~éss w~íth t~hé sá~mé bá~síc s~téps~ áñýw~héré~ íñ th~é wór~ld.]

[1. Sét á~ búdg~ét áñ~d pró~grám~ góál~s.]

[Ídéñ~tífý~ crít~ícál~ óbjé~ctív~és fó~r ýóú~r pró~grám~, súch~ ás th~é síz~é óf t~hé té~ám ýó~ú wáñ~t tó s~úppó~rt áñ~d hów~ ýóú w~áñt t~ó prí~órít~ízé é~mpló~ýéé r~étéñ~tíóñ~. Ássé~ss ýó~úr áv~áílá~blé f~íñáñ~cés á~ñd cr~éáté~ á búd~gét t~ó súp~pórt~ tóp p~rógr~ám gó~áls.]

[2. Úñdé~rstá~ñd th~é lóc~ál éc~óñóm~ý.]

[Ýóú’ll ñééd áñ úñdérstáñdíñg óf thé márkét béfóré ýóú cáñ cómpété íñ ít. Áñálýzé óthér cómpáñíés’ béñéfíts ófféríñgs tó séé íf ýóú cáñ mátch thém. Lóók fór márkét stáñdárds thát máý émérgé ácróss íñdústríés, ás thésé wíll íñfórm ýóúr émplóýéés’ éxpéctátíóñs.]

[Ít’s á~lsó w~ísé t~ó dís~cúss~ tóp é~cóñó~míc c~óñcé~rñs w~íth l~ócál~ wórk~érs. Í~ñ íñt~érví~éws ó~r súr~véýs~, ásk t~hém w~hát t~héý’r~é lóó~kíñg~ fór f~róm é~mpló~ýérs~ áñd ñ~óté á~ñý úñ~dérs~érvé~d óff~éríñ~gs ýó~úr có~mpáñ~ý cóú~ld pr~óvíd~é.]

[3. Désí~gñ ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ.]

[Úsíñ~g ýóú~r rés~éárc~h ás á~ gúíd~é, bég~íñ bú~íldí~ñg ýó~úr pl~áñ. St~árt w~íth t~hé ré~qúír~éd pr~óvís~íóñs~. Wíth~ thé r~ést ó~f ýóú~r búd~gét, ý~óú cá~ñ íñc~órpó~ráté~ márk~ét st~áñdá~rds á~ñd th~é óff~éríñ~gs th~át ém~plóý~éés w~áñt m~óst.]

[Rémé~mbér~ tó fá~ctór~ émpl~óýéé~ cóñt~ríbú~tíóñ~s áñd~ ádmí~ñíst~rátí~óñ éx~péñs~és íñ~tó ýó~úr bú~dgét~ ás ýó~ú fíñ~álíz~é ýóú~r plá~ñ.]

Custo médio dos benefícios por funcionário

[Bécáúsé éách cómpáñý hás á dífféréñt ópérátíñg scálé áñd búsíñéss óbjéctívés, á ñátíóñál ávérágé prógrám cóst ísñ’t thé móst précísé métríc tó úsé íñ ýóúr pláññíñg. Ýóú’ll wáñt tó fócús óñ créátíñg á úñíqúé búdgét thát’s sústáíñáblé fór ýóúr cómpáñý.]

[Ýóú m~íght~ cóñs~ídér~ súpp~órtí~ñg ýó~úr bé~ñéfí~ts pl~áñ wí~th á s~ét pé~rcéñ~tágé~ óf ýé~árlý~ révé~ñúé s~ó ýóú~ cáñ é~ásíl~ý scá~lé ýó~úr óf~férí~ñgs á~s ýóú~r cóm~páñý~ grów~s.]

Como calcular os benefícios para funcionários

[Ýóú c~áñ cá~lcúl~áté á~ñý má~ñdát~órý b~éñéf~íts b~áséd~ óñ ñá~tíóñ~ál lá~bór l~áws.]

[Íf ýó~ú’ré s~éttí~ñg rá~tés f~ór fr~íñgé~ béñé~fíts~, úsé ý~óúr r~éséá~rch t~ó méé~t ór é~xcéé~d ýóú~r cóm~pétí~tórs~’ óffé~ríñg~s.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Árm~éñíá~¿]

[Móst~ fórm~s óf r~émúñ~érát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts pr~óvíd~éd bý~ émpl~óýér~s áré~ táxá~blé. Ý~óú cá~ñ éxp~éct t~ó íñc~lúdé~ áñý m~óñét~árý é~árñí~ñgs í~ñ ýóú~r cál~cúlá~tíóñ~s fór~ éách~ émpl~óýéé~’s táx~áblé~ íñcó~mé.]

Planos de benefícios de saúde dos funcionários

[Thé c~úrré~ñt hé~álth~cáré~ íñfr~ástr~úctú~ré óf~ Ármé~ñíá í~ñclú~dés f~réé, g~óvér~ñméñ~t-spó~ñsór~éd sé~rvíc~és áñ~d sóm~é prí~váté~ próv~ídér~s. Ýóú~ cáñ p~róví~dé pr~ívát~é íñs~úráñ~cé có~vérá~gé óp~tíóñ~s fór~ émpl~óýéé~s, bút~ dóíñ~g só í~s ñót~ á réq~úíré~méñt~.]

[Párt~ñér w~íth G~-P tó b~úíld~ ýóúr~ évér~ýwhé~ré wó~rkfó~rcé.]

[Ás ýóúr pártñér íñ glóbál éxpáñsíóñ, G-P wíll háñdlé páýróll áñd cómplíáñcé, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr téám áñd scálíñg ýóúr búsíñéss. Óúr márkét-léádíñg glóbál émplóýméñt plátfórm ís pówéréd bý thé fírst fúllý cústómízáblé súíté óf glóbál émplóýméñt pródúcts áñd báckéd bý thé íñdústrý’s lárgést téám óf íñ-cóúñtrý HR áñd légál éxpérts tó stréámlíñé páýróll máñágéméñt áñd hélp ýóú óffér cómpétítívé, cómplíáñt lócál béñéfíts.]

[Léár~ñ mór~é ábó~út óú~r plá~tfór~m áñd~ réqú~ést á~ próp~ósál~ tódá~ý.]