À medida que sua empresa cresce, você pode contratar globalmente para atender às novas demandas e metas de negócios. Muitos empregadores recorrem a trabalhadores independentes para concluir projetos e aprimorar processos internos. Aprender sobre trabalhadores independentes e suas responsabilidades pode ajudá-lo a ter sucesso em novos países.

[Hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Ít~álý]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs cá~ñ óff~ér á r~áñgé~ óf sp~écíá~lízé~d skí~lls f~ór ýó~úr có~mpáñ~ý, bút~ ýóú m~úst ú~ñdér~stáñ~d vár~íóús~ cóñd~ítíó~ñs tó~ éñsú~ré á f~áír á~ñd lé~gál r~élát~íóñs~híp.]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs vs~. émpl~óýéé~s]

[Áccó~rdíñ~g tó t~hé Ít~álíá~ñ Cív~íl Có~dé, áñ~ émpl~óýéé~ ís dé~fíñé~d bý:]

  • [Cómm~ítmé~ñt fó~r rém~úñér~átíó~ñ]
  • [Cóóp~érát~íóñ w~íth á~ cómp~áñý á~ñd th~éír b~úsíñ~éss á~ctív~ítíé~s thr~óúgh~ máñú~ál ór~ íñté~lléc~túál~ áctí~vítý~]
  • [Ópér~átíó~ñ úñd~ér th~é cóñ~tról~ óf th~é émp~lóýé~r, íñc~lúdí~ñg ór~gáñí~zátí~óñál~, díré~ctív~é, áñd~ dísc~íplí~ñárý~ pówé~rs]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs óf~téñ c~óópé~ráté~ wíth~ á cóm~páñý~ áñd c~ómmí~t tó r~émúñ~érát~íóñ, b~út th~éír ó~pérá~tíóñ~s shó~úld ñ~ót bé~ úñdé~r thé~ émpl~óýér~’s cóñ~tról~ ór íñ~strú~ctíó~ñs. Ót~hér d~ístí~ñgúí~shíñ~g féá~túré~s óf á~ñ íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~ór íñ~clúd~é:]

  • [Fréé~dóm í~ñ wór~kíñg~ hóúr~s áñd~ wórk~spác~é]
  • [Ássú~mptí~óñ óf~ búsí~ñéss~ rísk~s, súc~h ás p~áýíñ~g fór~ pérs~óñál~ éqúí~pméñ~t tó c~ómpl~été p~rójé~cts]
  • [Prój~éct-b~áséd~ wórk~ óvér~ óñgó~íñg r~éspó~ñsíb~ílít~íés t~hát c~óñtr~íbút~é tó t~hé có~mpáñ~ý rég~úlár~lý]

Penalidades por classificação incorreta

[Mísclássífýíñg émplóýéés ás íñdépéñdéñt cóñtráctórs íñtérférés wíth théír éñtítléméñt tó státútórý béñéfíts áñd váríóús émplóýméñt prótéctíóñs. Íñ thé évéñt óf mísclássífícátíóñ, áñ émplóýér wíll bé réqúíréd tó páý pást-dúé sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs, dámágés, áñd fíñés ássócíátéd wíth thé mísclássífícátíóñ. Émplóýérs máý álsó hávé tó éstáblísh á fórmál émplóýméñt rélátíóñshíp áñd ádd thé wórkér tó théír óffícíál páýróll.]

[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Ítá~lý]

[Thé c~óñtr~áctó~r pró~céss~ shóú~ld íñ~vólv~é 3 kéý~ stép~s.]

1. Realize as entrevistas com cuidado.

[Íñtérvíéws wíth émplóýéés óftéñ íñvólvé qúéstíóñs ábóút cháráctér tráíts bécáúsé thésé íñdívídúáls wíll cóñtríbúté tó cómpáñý cúltúré. Íñdépéñdéñt cóñtráctór íñtérvíéws áré móré símílár tó búsíñéss tráñsáctíóñs. Fócús ýóúr qúéstíóñs óñ skílls áñd éxpéríéñcé thát cáñ cóñtríbúté tó thé prójéct.]

[Whéñ créátíñg ýóúr ádvértíséméñts fór thé jób, máké ít cléár thát ýóú’ré séárchíñg fór áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór tó áttráct thé ríght íñdívídúáls. Ýóú cáñ álsó úsé ýóúr áds tó déscríbé thé prójéct, thé dúrátíóñ, áñd práctícál skílls fór cómplétíóñ.]

2. Criar um contrato de prestação de serviços.

[Cómp~áñíé~s shó~úld c~réát~é á có~ñtrá~ct fó~r sér~vícé~ wíth~ théí~r íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs. T~hís s~érví~cé ág~réém~éñt s~hóúl~d láý~ óút á~ñý té~rms ó~f thé~ próf~éssí~óñál~ rélá~tíóñ~shíp~ áñd é~ñsúr~é clá~rítý~ bétw~ééñ b~óth p~ártí~és. Té~rms t~ó íñc~lúdé~ áré:]

  • [Prój~éct s~cópé~ áñd d~úrát~íóñ]
  • [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
  • [Térm~íñát~íóñ t~érms~]

3. Saiba como trabalhar com prestadores de serviços independentes.

[Éxtéñsívé tráíñíñg prógráms cáñ sígñífý émplóýér cóñtról, bút ýóú máý óffér á bríéf íñtródúctíóñ tó ýóúr cómpáñý fór ýóúr íñdépéñdéñt cóñtráctórs. Áftér éstáblíshíñg ýóúr sérvícé ágrééméñt, ýóú cáñ íñtródúcé ýóúr cóñtráctór tó kéý pláýérs íñ thé prójéct áñd ésséñtíál wórkflóws.]

Um passo importante ao contratar os serviços de profissionais autônomos é entender como trabalhar com eles. Os trabalhadores independentes não devem receber o mesmo nível de controle ou supervisão que os funcionários – eles geralmente têm liberdade para realizar o trabalho de acordo com seu próprio cronograma e métodos.

[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Ítál~ý]

[Páýméñt árráñgéméñts wíll dépéñd óñ thé térms éstáblíshéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Máñý cóñtráctórs wíll réqúést á lúmp súm fór cómplétíñg thé spécífíéd prójéct, ór úpóñ cértáíñ prójéct míléstóñés, bút théré máý bé óthér stípúlátíóñs tó wórk wíth.]

[Émplóýérs áré stíll réspóñsíblé fór dédúctíñg íñcómé táx fróm íñdépéñdéñt cóñtráctór páý, áñd théír rémúñérátíóñ wíll álsó íñclúdé Válúé Áddéd Táx (VÁT). Hówévér, émplóýérs áré týpícállý ñót réspóñsíblé fór mákíñg sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs fór thésé íñdívídúáls. Géñérállý, íñdépéñdéñt cóñtráctórs wíll páý théír ówñ sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]

Rescisão de contrato de prestação de serviços a trabalhadores independentes

[Térm~íñát~íóñ ó~f thé~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~r rél~átíó~ñshí~p wíl~l bé g~óvér~ñéd b~ý thé~ térm~s óf t~hé sé~rvíc~é ágr~éémé~ñt. Có~mpáñ~íés c~áñ óú~tlíñ~é tér~míñá~tíóñ~ térm~s áñd~ próc~édúr~ál ré~qúír~éméñ~ts íñ~ thé s~érví~cé ág~réém~éñt.]

[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Ít~álý.]

[Ás á párt óf óúr #1 súíté óf glóbál émplóýméñt pródúcts, G-P Cóñtráctór™ állóws cómpáñíés tó híré áñd páý glóbál cóñtráctórs fástér, wíth sélf-sérvícé wórkflóws áñd á wídé sét óf fléxíblé páýméñt óptíóñs. Whéthér ýóú’ré híríñg émplóýéés ór cóñtráctórs, óúr plátfórm stréámlíñés thé prócéss wíth á síñglé sólútíóñ fór ýóúr glóbál wórkfórcé.]

Entre em contato conosco para saber mais.