A criação de um pacote de gestão de remuneração e benefícios é fundamental para o sucesso da sua empresa no Catar. Seu plano precisa ser competitivo e atender ou superar as leis de indenização do Catar.

[Íf ýóú dóñ’t hávé thé tímé tó sóúrcé béñéfíts ór símplý dóñ’t kñów whéré tó stárt, G-P cáñ hélp. Whéñ pártñéríñg wíth ús, ýóú wóñ’t hávé tó éstáblísh á súbsídíárý béfóré ýóú cáñ gívé óút béñéfíts áñd cómpéñsátíóñ, frééíñg ýóú tó fócús óñ ýóúr búsíñéss whílé wé máñágé cómplíáñcé.]

[Qátá~r cóm~péñs~átíó~ñ láw~s]

[Qátá~r díd~ ñót h~ávé á~ ñátí~óñál~ wágé~ úñtí~l 2017, whé~ñ ít s~ét th~é rát~é át Q~ÁR 750. Th~ís pó~lícý~ wás á~ témp~órár~ý méá~súré~, bút í~ñ 2021, Qát~ár sé~t á má~ñdát~órý m~íñím~úm wá~gé fó~r áll~ wórk~érs ó~f QÁR~ 1,000.]

[Gúár~áñté~éd bé~ñéfí~ts íñ~ Qátá~r]

[Áll Q~átár~ béñé~fíts~ máñá~gémé~ñt pl~áñs s~hóúl~d fír~st íñ~clúd~é gúá~ráñt~ééd b~éñéf~íts t~ó éñs~úré c~ómpl~íáñc~é. Qát~ár cé~lébr~átés~ 4 hólí~dáýs~, fór w~hích~ émpl~óýéé~s gét~ várý~íñg t~ímé ó~ff:]

  • [Éíd Á~l Fít~r (3 dáý~s)]
  • [Éíd Á~l Ádh~á (3 dáý~s)]
  • [Íñdé~péñd~éñcé~ Dáý (1 d~áý)]
  • [Ñátí~óñál~ Spór~ts Dá~ý (1 dáý~)]

[Émpl~óýér~s áls~ó gív~é émp~lóýé~és 3 wó~rkíñ~g dáý~s óff~ fór h~ólíd~áýs. É~mpló~ýéés~ whó h~ávé w~órké~d fór~ át lé~ást 1 ý~éár á~t á có~mpáñ~ý gét~ 3 wéék~s óf p~áíd l~éávé~, théñ~ 4 wéék~s áft~ér 5 ýé~árs ó~f sér~vícé~.]

[Áddítíóñállý, émplóýérs múst próvídé émplóýéés wíth á róúñd-tríp tíckét tó théír hómé cóúñtrý át léást óñcé á ýéár ór évérý 2 ýéárs. Ýóú shóúld clárífý íf thát tíckét wíll bé próvídéd fór thé whólé fámílý ór júst thé émplóýéé íñ thé émplóýméñt cóñtráct. Kéép íñ míñd thát Múslím émplóýéés áré éñtítléd tó áñ úñpáíd pílgrímágé léávé fór úp tó 2 wééks. Théý cáñ táké thís léávé óñlý óñcé dúríñg théír émplóýméñt.]

[Qátá~r béñ~éfít~s máñ~ágém~éñt]

[Óñé óf thé bést wáýs tó díspérsé béñéfíts áñd íñcréásé rétéñtíóñ rátés ís bý próvídíñg áddítíóñál béñéfíts thát émplóýéés máý éxpéct. Óñé cómmóñ béñéfít ís súppléméñtárý héálth áñd lífé íñsúráñcé. Ýóú shóúld spécífý íñ thé émplóýméñt cóñtráct whéthér ýóú’ré próvídíñg thís béñéfít tó júst thé émplóýéé ór théír fámílý ás wéll.]

[Tótál cómpéñsátíóñ fór émplóýéés íñ Qátár álsó íñclúdés sálárý, á hóúsíñg állówáñcé, áñd á tráñspórtátíóñ állówáñcé. Sómé émplóýéés álsó séék édúcátíóñ állówáñcés fór théír chíldréñ. Wé récómméñd ñégótíátíñg thé tótál cómpéñsátíóñ páckágé áñd sééíñg whát állówáñcés áñd bóñúsés áré táxáblé ór ñót.]

Restrições para benefícios e remuneração

[Cómp~áñíé~s éxp~áñdí~ñg tó~ Qátá~r thr~óúgh~ trád~ítíó~ñál m~éthó~ds há~vé tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ béfó~ré pr~óvíd~íñg c~ómpé~ñsát~íóñ á~ñd bé~ñéfí~ts. Úñ~fórt~úñát~élý, í~t cáñ~ táké~ móñt~hs bé~fóré~ ýóú í~ñcór~pórá~té, wh~ích m~áý dé~láý t~hé ré~st óf~ ýóúr~ ópér~átíó~ñs.]

[Hówé~vér, w~órkí~ñg wí~th G-P~ élím~íñát~és th~ís ré~strí~ctíó~ñ. Ás á~ glób~ál Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd (ÉÓ~R), wé’l~l hír~é émp~lóýé~és óñ~ ýóúr~ béhá~lf, só~ ýóúr~ cómp~áñý w~óñ’t h~ávé t~ó wór~rý áb~óút Q~átár~ cómp~éñsá~tíóñ~ láws~ ór st~áýíñ~g cóm~plíá~ñt.]

[Qátá~r cóm~pétí~tívé~ béñé~fíts~ pláñ~ñíñg~]

[Béñéfíts áré á sígñífícáñt áspéct óf híríñg á téám áñd búíldíñg á cómpáñý. Whéñ ýóú’ré réádý tó grów íñ á ñéw cóúñtrý, ýóú’ll ñééd tó úñdérstáñd thé régúlátíóñs áñd éxpéctátíóñs súrróúñdíñg émplóýéé béñéfíts. Wíth thé ríght áppróách, émplóýéé béñéfíts pláññíñg íñ Qátár cáñ bé thé róót óf ýóúr súccéss.]

[Qátá~r émp~lóýé~é béñ~éfít~s plá~ñs]

[Ýóúr~ béñé~fíts~ pláñ~ ís á w~áý tó~ éñcó~úrág~é gró~wth í~ñ ñéw~ cóúñ~tríé~s. Íñ t~hé ré~crúí~tméñ~t phá~sé, á w~éll-t~hóúg~ht bé~ñéfí~ts pá~ckág~é cáñ~ pérs~úádé~ tálé~ñtéd~ wórk~érs t~ó ápp~lý fó~r ýóú~r vác~áñcí~és, hé~lpíñ~g ýóú~ búíl~d ýóú~r téá~m.]

[Óñcé ýóú hávé á téám íñ á ñéw cóúñtrý, thé próvísíóñs ýóú óffér cáñ ímpróvé mórálé íñ thé wórkplácé. Whéñ émplóýéés féél thát á cómpáñý válúés théír cóñtríbútíóñs, théý’ré móré líkélý tó pút fórth théír bést éffórt. Théý’ré álsó móré líkélý tó stáý wíth thé cómpáñý.]

[Póss~íblé~ fríñ~gé bé~ñéfí~ts íñ~clúd~é:]

  1. [Héál~th íñ~súrá~ñcé s~chém~és]
  2. [Tráñ~spór~tátí~óñ ál~lówá~ñcés~]
  3. [Hóús~íñg á~llów~áñcé~s]
  4. [Hólí~dáý b~óñús~és]

[Réqú~íréd~ béñé~fíts~ áñd c~ómpl~íáñc~é]

[Whíl~é frí~ñgé b~éñéf~íts c~áñ má~ké ýó~úr có~mpáñ~ý mór~é cóm~pétí~tívé~ íñ th~é láb~ór má~rkét~, ýóú s~hóúl~d cóñ~sídé~r réq~úíré~d béñ~éfít~s fír~st. Th~é láb~ór lá~ws íñ~ Qátá~r dés~críb~é á fé~w pró~vísí~óñs é~vérý~ émpl~óýér~ múst~ próv~ídé. T~hésé~ réqú~írém~éñts~ íñcl~údé:]

  1. férias remuneradas;
  2. [Páíd~ síck~ léáv~é]
  3. [Péñs~íóñ c~óñtr~íbút~íóñs~ fór Q~átár~ cítí~zéñs~]

[Désí~gñíñ~g Qát~ár ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts pl~áñs]

[Íf ýó~ú’ré h~íríñ~g á té~ám íñ~ á ñéw~ cóúñ~trý, d~ésíg~ñíñg~ ýóúr~ béñé~fíts~ pláñ~ cáñ b~é chá~lléñ~gíñg~. Thé r~íght~ áppr~óách~ tó th~é plá~ññíñ~g pró~céss~ cáñ h~élp ý~óú ád~drés~s thé~ máñý~ áspé~cts ó~f béñ~éfít~s, fró~m fíñ~áñcí~ál có~ñcér~ñs tó~ márk~ét st~áñdá~rds.]

[1. Sét á~ búdg~ét.]

[Éxám~íñé ý~óúr f~íñáñ~cíál~ cápá~bílí~tíés~ tó dé~térm~íñé h~ów mú~ch ýó~ú’ré w~íllí~ñg tó~ spéñ~d óñ ý~óúr é~mpló~ýéés~’ próv~ísíó~ñs.]

[2. Léár~ñ ábó~út th~é láb~ór má~rkét~.]

[Ýóú cáñ óñlý cómpété wíth óthér cómpáñíés íf ýóú úñdérstáñd thé márkét át lárgé. Réséárch cómpáñíés íñ thé áréá tó fíñd óút whích béñéfíts áré cómmóñlý ófféréd. Émplóýéés wíll próbáblý éxpéct thésé márkét stáñdárds évéñ thóúgh théý’ré ñót légállý réqúíréd.]

[3. Décí~dé óñ~ béñé~fíts~.]

[Wíth~ thé í~ñfór~mátí~óñ ýó~ú’vé g~áthé~réd, ý~óú cá~ñ chó~ósé p~róví~síóñ~s thá~t réf~léct~ thé m~árké~t áñd~ fít w~íthí~ñ ýóú~r búd~gét. S~tárt~ wíth~ thé r~éqúí~réd p~róví~síóñ~s áñd~ ádd m~óré á~s ýóú~r fúñ~ds ál~lów.]

Custo médio dos benefícios

[Wíth~ évér~ý émp~lóýé~r páý~íñg á~ díff~éréñ~t prí~cé fó~r béñ~éfít~s, áñ á~vérá~gé có~st ís~ñ’t th~é mós~t hél~pfúl~ métr~íc fó~r ýóú~r plá~ññíñ~g pró~céss~. Fáct~órs s~úch á~s lóc~átíó~ñ, íñd~ústr~ý, áñd~ sízé~ cáñ á~fféc~t hów~ múch~ á cóm~páñý~ chóó~sés t~ó páý~ fór b~éñéf~íts.]

[Ráthér tháñ rélýíñg óñ áñ ávérágé, ýóú cáñ créáté á búdgét úñíqúé tó ýóúr révéñúé. Séttíñg á pércéñtágé fór ýóúr béñéfíts spéñdíñg ís áñ éásý wáý tó módífý ýóúr búdgét ás ýóúr révéñúé cháñgés. Whéñ ýóúr cómpáñý gróws, ýóú cáñ scálé ýóúr émplóýéé próvísíóñs áccórdíñglý.]

Como calcular os benefícios

[Béñé~fíts~ cálc~úlát~íóñs~ wíll~ várý~ dépé~ñdíñ~g óñ t~hé pr~óvís~íóñ. Í~f ýóú~ chóó~sé tó~ próv~ídé á~ñ éñd~-óf-ýé~ár bó~ñús, f~ór éx~ámpl~é, ýóú~ cáñ s~ét áñ~ ámóú~ñt áñ~d dív~ídé í~t évé~ñlý á~móñg~ ýóúr~ téám~. Thé s~ámé r~úlé á~pplí~és tó~ tráñ~spór~tátí~óñ áñ~d hóú~síñg~ álló~wáñc~és.]

[Ýóú c~áñ fí~ñd íñ~fórm~átíó~ñ ábó~út cá~lcúl~átíñ~g thé~ réqú~íréd~ béñé~fíts~ íñ th~é láb~ór lá~ws. Pé~ñsíó~ñ cóñ~tríb~útíó~ñs ár~é ámó~ñg th~é mór~é cóm~pléx~ cálc~úlát~íóñs~.]

[Hów á~ré ém~plóý~éé bé~ñéfí~ts tá~xéd í~ñ Qát~ár¿]

[Thé c~óúñt~rý dó~és ñó~t ímp~ósé í~ñcóm~é táx~ óñ ém~plóý~éés’ s~álár~íés á~ñd ás~sócí~átéd~ éárñ~íñgs~.]

[Émpl~óýéé~ héál~th bé~ñéfí~ts]

[Émpl~óýér~s áré~ ñót r~éqúí~réd t~ó pró~vídé~ héál~th íñ~súrá~ñcé f~ór ém~plóý~éés, b~út th~éý má~ý chó~ósé t~ó óff~ér á s~chém~é ás á~ súpp~lémé~ñtál~ béñé~fít.]

Faça parceria com a GP para construir sua força de trabalho em qualquer lugar.

Como seu parceiro na expansão global, a GP cuidará da folha de pagamento e da conformidade, para que você possa se concentrar em expandir sua equipe e dimensionar seus negócios. Nossa plataforma líder de mercado, Global Growth Platform ™ é impulsionada pelo primeiro conjunto totalmente personalizável de produtos de emprego globais e apoiada pela maior equipe do setor de especialistas em RH e direito locais, para simplificar a gestão da folha de pagamento e ajudá-lo a oferecer benefícios locais competitivos e em conformidade com a legislação.

Saiba mais sobre nossa plataforma e solicite uma proposta hoje mesmo.