[Máñý grówíñg cómpáñíés bégíñ ópérátíóñs íñ ñéw cóúñtríés tó wídéñ théír cústómér básé áñd búíld théír súccéss. Whílé fúll-tímé émplóýéés cáñ cóñtríbúté tó íñtérñátíóñál grówth, íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré áñóthér úséfúl résóúrcé fór ýóúr cómpáñý.]

[Cóñt~ráct~órs m~áý sé~ém sí~mílá~r tó é~mpló~ýéés~ íñ só~mé wá~ýs, bú~t úñd~érst~áñdí~ñg th~é díf~féré~ñcé b~étwé~éñ th~ésé t~ýpés~ óf wó~rkér~s ís é~sséñ~tíál~ tó éñ~súré~ cómp~líáñ~cé íñ~ Séñé~gál.]

[Hírí~ñg có~ñtrá~ctór~s íñ S~éñég~ál]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs há~vé dí~ffér~éñt r~íght~s áñd~ óblí~gátí~óñs t~háñ f~úll-t~ímé é~mpló~ýéés~, só úñ~dérs~táñd~íñg t~hé dé~sígñ~átíó~ñ ís v~ítál~.]

Contratados independentes versus funcionários em tempo integral

[Fúll-tímé émplóýéés próvídé cóñtíñúóús sérvícés fór áñ émplóýér, áñd théý áré úñdér thé cómpáñý’s júrísdíctíóñ régárdíñg wórkíñg hóúrs, lócátíóñ, áñd óthér détáíls. Émplóýméñt pósítíóñs dó ñót éñd úpóñ thé cómplétíóñ óf á spécífíéd prójéct, áñd émplóýéés récéívé sáláríés ór hóúrlý wágés fór théír óñgóíñg wórk.]

[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs ár~é hír~éd tó~ cómp~lété~ á spé~cífí~c pró~jéct~. Thés~é íñd~ívíd~úáls~ próv~ídé s~érví~cés ó~útsí~dé th~é júr~ísdí~ctíó~ñ óf t~hé ém~plóý~ér áñ~d éñg~ágé í~ñ á có~ñtrá~ct bá~séd ó~ñ cóm~mérc~íál c~ódé.]

Penalidades por classificação incorreta

[Mísc~láss~ífíc~átíó~ñ cáñ~ résú~lt íñ~ péñá~ltíé~s évé~ñ íf í~t wás~ úñíñ~téñt~íóñá~l. Á có~mpáñ~ý thá~t íñc~órré~ctlý~ clás~sífí~és áñ~ émpl~óýéé~ ás á c~óñtr~áctó~r máý~ hávé~ tó má~ké bá~ck pá~ýméñ~ts óñ~ sócí~ál sé~cúrí~tý áñ~d góv~érñm~éñt f~íñés~.]

[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Séñ~égál~]

[Thér~é áré~ 3 máíñ~ stép~s tó t~hé có~ñtrá~ctór~ hírí~ñg pr~ócés~s.]

1. Realize as entrevistas com cuidado.

[Íñtérvíéws fór cóñtráctórs áré búsíñéss tráñsáctíóñs. Íñstéád óf fócúsíñg óñ cháráctér tráíts áñd pérsóñál fáctórs, ásk qúéstíóñs régárdíñg thé cóñtráctór’s skílls áñd éxpéríéñcé súrróúñdíñg thé prójéct. Ýóú ñééd cóñfírmátíóñ thát thé cóñtráctór cáñ cómplété thé tásk át háñd éfféctívélý, ñót thát théý’ll máké á válúáblé cóñtríbútíóñ tó thé cómpáñý cúltúré.]

[Théré áré ñó láws régárdíñg thé cóñtráctór íñtérvíéw prócéss bút áppróáchíñg ít cáréfúllý cáñ hélp ýóú défíñé thé bóúñdárý éárlý óñ. Íñclúdé ýóúr ñééd fór á cóñtráctór íñ ýóúr ádvértíséméñts tó áttráct thé ríght cáñdídátés tó thé pósítíóñ.]

2. Criar um contrato de prestação de serviços.

[Á sér~vícé~ ágré~éméñ~t dét~áíls~ thé t~érms~ óf th~é cóm~mérc~íál t~ráñs~áctí~óñ. Th~ís ág~réém~éñt s~hóúl~d íñc~lúdé~:]

  1. [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
  2. [Á dés~críp~tíóñ~ óf th~é pró~jéct~]
  3. Condições de rescisão

[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]

[Síñcé íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré fréé tó pérfórm théír wórk ás théý séé fít, tráíñíñg áñd óñbóárdíñg wíll ñót pláý á rólé íñ thé híríñg prócéss. Áftér créátíñg áñd révíéwíñg thé sérvícé ágrééméñt wíth á cóñtráctór, ýóú shóúld íñtródúcé áñý ñécéssítíés fór cómplétíñg thé jób. Thésé máý íñclúdé vítál wórkflóws ór ímpórtáñt póíñts óf cóñtáct wíthíñ ýóúr cómpáñý.]

[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Séñé~gál]

[Íñ máñý cásés, páýméñt ís dúé tó áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór úpóñ prójéct cómplétíóñ. Hówévér, thé sérvícé ágrééméñt cáñ óútlíñé dífféréñt páýméñt térms dépéñdíñg óñ thé tásk, íñdústrý, ór thé cóñtráctór’s préféréñcés. Á cóñtráctór máý réqúíré éqúál íñstállméñts óvér thé cóúrsé óf thé cóñtráct, á lúmp súm páýméñt át thé éñd, ór páýméñt óñ áñóthér spécífíéd schédúlé.]

[Síñc~é émp~lóýé~rs ów~é thé~sé pá~ýméñ~ts íñ~ éxch~áñgé~ fór s~érví~cés r~áthé~r thá~ñ émp~lóým~éñt, t~héý á~ré ñó~t réq~úíré~d tó d~édúc~t íñc~ómé t~áxés~ ór só~cíál~ sécú~rítý~ cóñt~ríbú~tíóñ~s.]

Rescisão de contrato de prestação de serviços a trabalhadores independentes

[Bóth pártíés cáñ térmíñáté á sérvícé ágrééméñt wíth mútúál cóñséñt. Áñý óthér cáúsés fór térmíñátíóñ múst bé óútlíñéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Thé ágrééméñt cáñ álsó íñclúdé óthér pólícíés régárdíñg térmíñátíóñ, súch ás réqúíréd ñótícé péríóds ór páýméñts íñ líéú óf ñótícé.]

[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Sé~ñégá~l.]

Como parte do nosso conjunto de produtos de emprego global #1 , o GP Contractor permite que as empresas contratem e paguem contratados globais mais rapidamente, com fluxos de trabalho de autoatendimento e um amplo conjunto de opções de pagamento flexíveis. Seja para contratar funcionários ou terceirizados, nossa plataforma simplifica o processo com uma solução única para sua força de trabalho global.

Entre em contato conosco para saber mais.